江苏公务员遴选考试公告(江苏公务员遴选考试内容)

江苏公务员遴选考试公告 ♂

在大家成功通过笔试和面试环节之后，就到了江苏盐城市遴选考试的最后一个环节，在最后这一个环节，主要由考察、公示和试用期考察三个阶段构成，那么在这三个阶段有没有什么需要注意的事项，是有的。比如在考察时期是对你的政治思想方面的考察，公示期间你要接受群众的考察，试用期要好好表现。那么，关于江苏盐城市遴选录用公示和试用期考察还有哪些注意事项吗?请看下文。

一、考察

根据考生遴选总成绩，按照遴选计划数1：2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。遴选总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。考生遴选总成绩仅作为入围考察资格的条件，不计入考察量化比选总分。考察工作由各遴选机关(单位)党组(党委)负责，派出2名以上正式人员组成考察组，严格按照《盐城市市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法(试行)》组织实施，并如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员诚信档案。根据考察情况和职位要求，各遴选机关(单位)党组(党委)集体研究，按照遴选计划数1：1的比例，确定拟遴选人选，并按照有关规定进行体检。

二、公示和办理相关手续

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照公务员转任有关规定和程序，由各遴选机关(单位)党组(党委)报市委组织部审核，办理相关转任手续。公示后、转任前不得突击提拔。

三、纪律监督

本次公开遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开遴选纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开。各遴选机关(单位)要自觉接受市纪委监委相关派驻纪检监察组和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的遴选资格，并对有关当事人给予严肃问责处理。

关于江苏盐城市遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了，希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。

江苏公务员遴选考试内容 ♂

江苏公务员遴选考试一般分为笔试和面试。

一、公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围；遴选、选调分别命题，满分均为100分，合格线分别划定。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试结束后一个月左右，参加笔试人员可登陆报名网站或省委组织部门户网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注省委组织部门户网站首页“通知公告”栏目。同时遴选部门根据工作需要可增加职位业务水平测试。职位业务水平测试，由遴选部门具体组织实施，满分为100分。根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数8:1的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试（测试）综合成绩。二、面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，面试时间关注具体公告。遴选面试由省委组织部统一组织，每个面试小组由7名考官组成。

江苏公务员遴选考试哪些情况不能报考 ♂

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）法律法规规定的其他情形。

江苏遴选公务员考试：

一、公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。同时遴选部门根据工作需要可增加职位业务水平测试。职位业务水平测试，由遴选部门具体组织实施，满分为100分。根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数8:1的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试（测试）综合成绩。

二、面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。遴选面试由省委组织部统一组织，每个面试小组由7名考官组成。

以上是“江苏公务员遴选考试哪些情况不能报考”的全部解答，如果想要学习更多有关知识，欢迎大家前往。

江苏公务员遴选考试网 ♂

2021江苏扬州遴选工作人员38人公告已发布，报名时间为：8月2日-6日，笔试时间：8月28日上午

程序和方法

本次公开遴选、公开选调由市委组织部统一组织，按照发布公告、报名与资格初审、公共科目考试、资格复审与适岗评价、面试、考察与体检、公示与调动等步骤进行。具体工作由遴选、选调部门和市人事考试管理办公室负责、承担。

(一)发布公告

在扬州党建网()发布简章和《职位表》。

(二)报名与资格初审

报名和资格初审通过扬州人事考试网()进行，不接受现场报名。中央和省驻扬单位人员须在报名时提供单位同意报考证明，否则不得报名。

网上报名时间：2023年8月2日9:00-8月9日12:00;

资格初审时间：2023年8月2日9:00-8月11日12:00;

打印准考证时间：2023年8月25日9:00-8月27日。

每名报名人员限报1个职位，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。报名人员登录扬州人事考试网，按要求如实、准确、完整填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为30kb以下)。填写虚假信息(作出虚假承诺)的，取消报名资格乃至遴选(选调)资格，记入诚信档案。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位;资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名参加公开遴选的诚信承诺，原则上每人一年内最多参加一次省和市公务员主管部门统一组织的公开遴选。

遴选、选调部门依据报名人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料，也可联系报名人员所在单位对报名表所填内容进行认定。市人事考试管理办公室依据报名人员提供的照片进行照片审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由;资格初审时报名人员信息填报不全的，应注明需补充的内容。资格初审截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。资格初审和电子照片审核都通过的方为报名成功。

本次遴选(选调)公共科目笔试开考比例(职位报名成功人数与职位计划的比例)为5:1。报名结束后，达不到开考比例的职位，相应核减遴选、选调人数直至达到开考比例，核减后仍不能达到开考比例的取消该职位。职位被取消的，报考该职位的报名人员，在规定的时间内(2023年8月12日9:00至12:00)登录报名网站改报其他符合条件的职位。核减或取消职位计划情况在扬州党建网公布。

通过资格初审及照片审核的报名人员，在规定时间内(2023年8月25日9:00至8月27日)登录报名网站，自行下载并打印准考证。

报名期间，遴选、选调部门公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报名人员咨询。

资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程，报名人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定》规定的回避关系的职位。

本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

希望可以帮到您~望采纳！

江苏公务员遴选考试试题 ♂

公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。客观试题客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。主观试题主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。试题难度试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。