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进国企需要多硬的关系(进国企需要政审吗)

[本站 进国企需要多硬的关系♂进国企未必需要多硬的关系,只要自身足够优秀,能力足够强,就可以通过常规的招聘考试进入国企。虽然国企里很多都是关系户,不过关系户也是分为三六九等的。1、初级关系户这种人,虽然也是关系户,但关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。有时候,有些关系不到位,…

进国企需要多硬的关系

进国企未必需要多硬的关系,只要自身足够优秀,能力足够强,就可以通过常规的招聘考试进入国企。虽然国企里很多都是关系户,不过关系户也是分为三六九等的。

1、初级关系户

这种人,虽然也是关系户,但关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。有时候,有些关系不到位,或者自身实力太差,还会经常有进不来的情况。他们一般都是内部普通员工的非直系亲属、朋友之类的。

这样的关系往往并不牢靠,也不深入。关系只是他们进国企的敲门砖,不代表他们进入企业后能享有任何特权。所以,进入国企后,还是得老老实实、勤勤恳恳地做螺丝钉,没有任何特殊待遇。

2、中级关系户

中级关系户,有的是公司内部普通员工的子女等直系亲属,影响力有限。能不能进单位,进到单位哪个部门,哪个职位也是要挑人的;还有些人关系比较厉害,他们是公司内部中高级干部的家属,或着外部重要单位(通常是政府部门)一般领导的子女等直系亲属。通常这些人面试时,马马虎虎就过了。在具体工作的安排以及提拔任职上,他们的“关系”都能透过各种各样的方式施加影响。

3、高级关系户

这种“关系户”,一般是公司高管层家属,或者外部重要单位部门的高级领导的子女。只要随意打个招呼,招聘的时候绝对不挑人,包分配、包满意。在进入国企后,在工作中只有点小能力很容易就提拔了。

这种高级关系户只要进了公司,一般员工都会知道他们的背景和后台,所以会对他们特别客气,工作上都是有求必应的。他们的上级领导也不会给他安排麻烦的任务,基本上就是上班轻轻松松,下班准时走人。

进国企需要政审吗

进国企需要档案吗

进国企是需要档案的,国企一般都有完备的人事管理机制,通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案,个人的历史就没有有效的证明,单位也无法进行人事管理工作,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。

国企单位一般是有存档资质的需要调档案过去政审的,不想把档案调过去还要看国企单位的要求,但你是毕业时签的三方协议,报到证抬头正常会对着这个单位开,学校也会把档案邮寄到这个单位的。这个得看国企单位是否要求你调档案,只能和国企单位协商调或者是不调。

而且国企去了都是要给你交纳社保的,不转不会让你入职。人这一辈子档案是最重要的,一定要妥善处理。

1.毕业的时候没找到工作或是自由职业者,这种情况下的小伙伴档案也不是拿在自己手里的。需要寄存到人才市场,或者直接向学校申请档案留校。学校可以为我们免费存放两年的时间。在这期间,不管你找没找到工作,你都必须把档案转出去。

2.毕业参加工作了,需要看自己的单位是否有档案管理权限,有的就可以直接存放到单位,方便使用也不麻烦;没有管理权限的单位可以把档案存放到单位所在地的人才市场。

3.对于继续读研的同学,档案的事情会有学校来处理,就不用操心了;如果是出国留学,那么在我们出国后可以把档案存放到留学生服务中心。

标签:国企   档案   单位

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