襄阳公务员考试报录比例 ♂
2022湖北省考报录比482：1。2023年湖北省考公告已发布，共招聘9545人，岗位5239个，湖北省公务员考试报名入口于2月19日开通，2月25日17∶00截止，报名周期为7天，本次2022湖北省公务员考试报名网址为湖北省人事考试网，笔试时间：3月26日-27日，报名第六天已有185690人报名。
襄阳公务员考试拟录用公告 ♂
2024年度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市市直77个事业单位面向社会公开招聘285名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象、岗位条件等见《2024年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》 (附件1)，对《岗位表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接同招聘单位联系。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、现役军人、在读全日制普通高校非2024年应届毕业生;
5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)关于报考年龄等相关截止时间
1、年龄计算截止时间为：2024年1月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年1月1日及以后出生，其他依此类推)。
2、要求相关专业工作经历的截止时间为2024年7月31日。
3、报名所需各类证件须于2024年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的，取消聘用资格。
三、报名
(一)报名方式
报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网()进行。
(二)报名方法
1、报考人员可在2024年4月8日9:00至15日17:00期间登录湖北省人事考试网()报名。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
2、专业参考目录依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、2023年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)。
3、报名与考试时使用的二代身份证必须一致。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
(三)查询初审结果与报名缴费、确认
2024年4月8日9:00至16日17:00，招聘单位网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。
通过初审的报考人员应于2024年4月8日9:00至17日17:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。《岗位表》中“面试入围比例”栏显示“全部进入面试”的考生免笔试，不缴纳此次笔试费用。
(四)准考证打印时间
报名成功后，报考人员应于2024年5月21日9：00至5月26日9:00期间,登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院、襄阳市人事考试院联系解决。联系电话：;、3628706。
(五)享受减免有关考务费用的办理
农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室退报名考务费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。
(六)报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
(七)考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
四、考试办法
只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位采取面试和考察相结合的办法，单位要求笔试的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法;其它招聘岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。
(一)笔试
1、笔试类别及形式
笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考。详见《2024年襄阳市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。
2、笔试科目及时间
笔试时间：2024年5月26日上午
8:30-10:00 《职业能力倾向测试》
10:00-12:00 《综合应用能力》
除《岗位表》中“面试入围比例”栏标明的“全部进入面试”的考生免笔试外，其他所有考生均须参加相应类别的两科考试。
3、笔试地点：详见准考证。
4、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。
5、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，截止2024年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于5月22日9：00至5月25日18:00时前到襄阳市人社局事业单位管理科(襄阳市襄城区檀溪路160号襄阳市人社局3楼310室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
6、笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。
(二)面试
1、根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选;只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的免笔试岗位，面试开考比例一般应达到1：2;只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位，单位要求笔试的，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选;达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
2、面试资格复审。面试开始前，由各主管部门在主管部门、人社部门、招聘单位网站发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审合格者由招聘单位发放《襄阳市2024年事业单位公开招聘面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。
资格复审时间、地点：由各招聘单位负责通知。
3、面试开始前，襄阳市人力资源和社会保障局在本局网站()发布《面试公告》。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。只招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位，根据招聘单位的需要，也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试可采取结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(四)成绩查询
笔试成绩查询请登陆：
湖北省人事考试网()
面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市人力资源和社会保障局网站()
五、考察、体检、公示、聘用管理
(一)考察、体检
用人单位对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。《2024年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)拟聘用人员公示
招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，由主管部门在人社部门、主管部门、用人单位网站向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
(三)办理聘用手续
公示期满无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
六、联系电话
政策咨询电话：;考务(技术)咨询电话：;、3628706;监督电话：。
附件：
1、《2024年襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》
2、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
3、《2024年襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员主管部门、单位联系电话表》
4、《2024年襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南》
襄阳市人力资源和社会保障局
2024年4月2日
襄阳公务员考试排名 ♂
湖北公务员考试近几年来招录人数变化比较明显，尤其是2023年，招录人数甚至达到了历史新高。那么湖北公务员报名人数又有什么特点呢？湖北各市的报名人数如何分布的？哪些城市比较热门？下面就请大家跟高顿公考小编一起来探索这个问题吧。
一、湖北公务员报名人数各市分布情况
通过比较过去几年来湖北公务员考试招录情况，我们发现2023年湖北公务员考试招录计划创造了最近几年的历史记录——计划招录9545人，岗位5239个，这在往年几乎是很少看到的情况。既然今年招录这么多人，那么各市的报名情况如何？
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
2023年湖北省考报名截止最后一天时，武汉市的报名人数跟其他地市比起来超出了好几倍，而襄阳、恩施等地的报名人数则在剩下地市中排名前列。
二、湖北公务员报名人数历年变化大吗
从总体来看，湖北公务员报名人数每一年的变化还是不小的，但基本都有十大几万。而结合近几年湖北公务员招录人数起起伏伏的变化尤其是2023年人数剧增来看，预计明年的湖北公务员考试招录人数会有所缩减，报名人数情况还得看到时候的实际数据了。
襄阳公务员考试时间安排 ♂
2023年湖北省公务员考试的公告已经发布了，本打算在3月26日到27日进行一年一度的省考笔试，但是由于今年疫情的影响，导致笔试的时间推迟，但是各位考生一定要多加注意，认真复习备考，等待考试重启时间。那么还有很多正在备考的考生，特别是第一次考公务员的考生，比较感兴趣的是湖北省公务员每年的笔试时间是什么时候？一年考几次？今天就由上岸鸭为大家解答一下。
湖北省公务员每年的考试时间是什么时候？.
2023年湖北省公务员考试是参议联考的，联考就是多个省份联合考试，笔试的时间一样，但是发布公告、报名时间、面试时间等由地方单独组织。
2023年湖北省公务员考试的笔试时间是在3月26日到27日，公共科目是3月26日，专业科目是在3月27日。2023年招考的总人数是9545人，符合基本条件的都可以报考湖北省公务员的考试。
湖北省公务员报考的程序如下：
(一)查询职位
招考人数、职位资格条件等可以详见公告的附件即职位表，如果对有关的报考政策、报名的网络技术有问题可以查询报考指南上所描述的内容。
(二)网上报名
1.提交报考申请报考人员在2月19日（2023年招考的）到2月25日登录湖北省人事网进行报名，在报名之前一定要由照片审核工具审核照片，注册后在填写相关的信息，信息一定要是完整准确的。填写完信息后就可以选择自己的报考岗位进行报名。
2.报名资格网上初审。
在规定的时间内报完名就可以登录湖北省人事网进行查询资格初审的结果，报名前未通过的，可以改报或者更改信息，但是报名系统关闭后，资格初审还没有通过的，不能改报。
(三)网上缴费确认
报名成功后，一定要记得缴费，不然无法考试。
(四)网上改报职位
缴费人数少于3人的，取消招录计划，招录职位取消，考生可在规定时间内改报其他的岗位。
(五)网上打印准考证
考前一周左右打印准考证
公务员资料领取
襄阳公务员考试机构名单 ♂
您好，中公教育为您服务。近两年培训班的纷纷兴起，宣传起来大有乱花渐欲迷人眼的态势，考生打定主意要报读培训班之后就为选择培训机构发了愁。尤其是第一次报读的应届毕业生，对各培训机构的了解有限，常常容易一味听信宣传，影响自己的判断，损失金钱时间不止，连带影响前途实在是得不偿失。那么在培训机构的选择上，其实可以注重以下几个重要的参考标准，多进行比较，甚至实地参观，选择真正好的辅导机构。研发时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对于考试整体发展的趋势脉络了解就越清楚，对于未来的考试趋势的预判越准确，具有前瞻性开创性的课程研发才会为考生提供最有效的服务。研发实力—— A.研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分校架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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