海南公务员考试甲类申论 ♂
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海南公务员考试申论平均分 ♂
国考申论及格线在45分左右，楼主要是想进面试，起码要考到55这样
海南公务员考试申论满分多少分 ♂
海南公务员笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
公共科目笔试行测和申论、公安基础知识满分均为100分，总分满分为300分。
以往年海南公务员笔试成绩计算方法为例：
甲类、乙类笔试成绩=行政职业能力测验×60%+申论×40%
公安甲类、公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专×30%
海南生源(或海南省户籍)的少数民族人员报考少数民族自治市、县，省垂直管理单位驻少数民族自治市、县直属单位，省直单位驻少数民族自治市、县所属单位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。
海南公务员笔试结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。
分别为：(1)市(地)以上机关线；(2)非少数民族县(市)机关线；(3)少数民族县(市)机关线；(4)非少数民族乡镇线；(5)少数民族乡镇线；(6)艰苦边远地区乡镇线。
对专门面向残疾人招考的职位，在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。
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海南公务员考试申论考什么 ♂
海南公务员考试申论甲类和乙类区别：甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论,乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。
一、甲类：县级以上职位
(一)《职位表》中机构层级为省直、市级、县级的职位，测查县级以上职位申论。
(二)甲类申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
4、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
5、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
二、乙类：乡镇职位
(一)《职位表》中机构层级为少部分市县级、乡镇级的职位，测查乡镇申论。
(二)乙类申论主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。
1、阅读理解能力——要求能够准确理解给定资料的主要内容，对给定资料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。
2、贯彻执行能力——要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，及时有效地完成任务。
3、群众工作能力——要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。
4、应用写作能力——要求能够根据工作任务，恰当组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。