人力资源和社会保障局是公务员吗 ♂
是公务员，人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
人力资源和社会保障局是公务员，其工作职责是：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；
3、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。
人力资源和社会保障局的招聘条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德。
根据《中华人民共和国公务员法》：
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
人力资源国家公务员考试 ♂
您好，关于您提出的问题，人力资源报考公务员地方好考还是国家公务员好考，我想说的是，这两种考试都有自己的优势和劣势。地方公务员考试比较容易，考试内容也比较容易，但是竞争也比较激烈，考试合格率也比较低。国家公务员考试比较难，考试内容也比较复杂，但是竞争也比较少，考试合格率也比较高。所以，要根据自己的实际情况来选择考试类型。
人力资源好考公务员吗 ♂
不好考。人力资源不好考公务员，人力资源属于工商管理类的专业，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大，相对来说并不好考，而且公务员考试内容也是有一定难度的，备考也需要非常认真。
国家公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站查询。
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