魏山淼济南公务员考试 ♂
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魏晋南北朝的公务员考试 ♂
没到这个时候，应该有很多的大学生，在打算到底是继续考研还是进行工作，要不然就是考公务员，那么公务员到底是个啥，在古代那些那些国家的口粮的朝廷大臣又是如何考上公务员的呢？古代的公务员考试也和现在一样那么的难考吗？古代公务员的待遇有事如何呢？我们现在一一道来。 现在我们公务员的定义是是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。公务员又称为国家公务员。说白了就是为国家干事儿的。那么古代的公务员也就是那些皇帝手下管理的上百号朝廷大臣了，那么他们又是如何当上公务员的呢？ 以我们知道的最为公平的就是科举考试了，但是在科举考试之前，他们的公务员来的一般都不太令人信服，如果说现在是拼爹，那么在以前就是拼祖宗。 在秦到隋朝他们都算不上考试，都是通过走后门才得到的公务员的位置的。在秦以前推行“世卿世禄制”，就是代代世袭，从祖上传下来就是公务员，这也许就是你拼命追赶的起跑线其实就是人家的终点了，从一开始就输给了人家。后来秦代的时候又推行军功爵制，所以秦代基本上都是那种好大喜功的那种，毕竟就是以这个方式当上的公务员，吃上国家的一口干粮的嘛。 在之后就是汉代了，汉代的时候实行的是察举制和征辟制，察举制是由各级地方推荐有才能的人，由州推荐的叫做秀才，由郡推荐的叫做孝廉。这个比上一个世卿世禄好的地方是这个选拔了民间的人才，也就是民间的那些个高手也能有选择的余地了。 接下来就是魏晋南北朝时期了，这个时期的考察的方法也不一样了，这个时候推行九品中正制，它是由特定的官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。这个方式其实就是察举制的改良的一个版本。但是这个九品中正制的时候是由世家大族操纵的，所以就造成了“上品无寒门，下品无士族”的情况了。 在接下来也就是我们现在经常的听到的科举制了。科举制又被称为科举，科举制度。因为需要采用分科取士的方法，所以叫做科举。这个制度是基本上是在古代最公平的一个了。它相比前面其他的几个制度而言，彻底的打破了世家大族垄断人才。 这个时候那些个寒门弟子也能够通过科举制让自己实现飞黄腾达。科举制从隋朝就已经出现了，到唐代盛行，所以他基本上存在了一千三百余年，是历史上甚至是世界上延续最长时间的考试制度。 其实当初的科举制度和现在的公务员的考试制度基本上是差不多的，虽然现在的公务员制度当然要比那个时候的科举制要更加的先进，更加的公平，但是它们之间也有一定的共同点的。就比如它们都是为国家选拔人才的一项制度，都是大规模的社会性的考试。还有就是他们都分为口试和笔试两个方面。而且这两个的考试目的都是为了做官，这么一说大家都理解古代的科举制了吧。 我们都知道官也有大有小，那么在古代这个一人之下万人之上的最高的公务员宰相又是怎么样的呢？当然就像不想当将军的士兵不是一个好士兵，那么一个不想当宰相的大臣也不是一个好大臣了。有的人历经此生的心血，只是为了能够登上宰相的宝座。 但是登上这个宝座的宰相也许就不这样想了，因为俗话说伴君如伴虎，在皇帝眼皮子底下干活也是很不容易的。其实在这个宰相光鲜亮丽的背后也有很多不为人知的无奈与艰辛。 他们一方面享受着“一人之下，万人之上”的荣誉与辉煌，当然还有随时被大臣们孤立的压力，一方面他们又要受着皇帝的打压，因为害怕他们“功高盖主”，所以他们两面受敌。 早在周朝，就已经出现了宰相的萌芽了，在史书典籍里面就已经记载了具有辅佐君王处理政事的词语，就比如说“相”“百揆”“宰”的记载。 但是这个时候他还没有成为正式的官职。而后在秦始皇统一六国后，建立了皇帝制度，在中央设置了三公九卿制，这个时候宰相也应运出现了。这个时候的宰相也就是三公，即丞相，太尉，御史大夫。在这个之中，丞相就是百官之首，统领群臣，宰相制度也就正式营运了起来。但是在这个时候就已经进行了权力的分割了。 到了汉代，汉承秦制。到了西汉成帝时期，改御史大夫为大司空，与大司马（武帝改太尉为大司马）和丞相共称三公,他们都有宰相的职务。而且三公都是平等的，谁也不属于谁，,都是直接向皇帝负责的。到了东汉时期，又换成了以太尉、司徒、司空三公担任宰职，但是这三个也仅仅就是当了一个挂名的宰相，而朝政大权实际上由尚书台掌握。魔法部公务员考试 ♂
目前有三种途径：一是通过各地组织部在各高校的选调生考试，进入公务员序列。二是通过每年的公务员录取考试进入公务员序列。三是在基层组织任职的基层干部可以通过遴选和考试进入公务员队伍。
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