公务员考试能带的文具(公务员考试能带的表是什么)

公务员考试能带的文具 ♂

公务员考试当然也是需要自己带文具的；除考试另有规定外，应试人员只准携带本人准考证、身份证、黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀参加考试。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试能带的表是什么 ♂

国家公务员考试现场是可以带手表的，但是只能带指针式的表，不能带电子表。

手表需携带指针式手表,电子手表并不能带进考场。时间提醒,所以为了更好地控制答题时间尽量自带手表。手表可以带两块,一块用于正常的看时间,另外一块用于考题中与钟表有关的问题。

参加公务员考试一定要带表，带表，带表，重要的事情说三遍。国家公务员考试考场上是到了离考试结束还有15分钟的时候才进行铃声提醒，如果自己不带表，等到离考试结束15分钟前才得到提醒，很可能导致做题时间已经来不及了。

国考的考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

笔试：中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试：面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

公务员考试能带直尺 ♂

可以带格尺进入考场的，做资料分析增长量的题有可能作为辅助工具帮我们解题。必带品：身份证、准考证、涂卡笔（2B铅笔）、橡皮、指针式手表。辅助工具：直尺、三角板、量角器。多打印几张准考证：当草纸用。吉林省考考前须知：一、应考人员在考前30分钟凭准考证和本人身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面右上角。二、考试开始30分钟后，不得入场，考试期间考生不得提前交卷、退场。三、考生参加笔试时只允许携带准考证、身份证，严禁携带其它与考试无关的物品(如移动电话、电子记事本、计算器、计算机、对讲机等带有计算、记忆、通讯功能的电子设备)以及答题用笔、橡皮、格尺、圆规、三角板、涂改液、修正带等进入场，考试所需文具免费统一提供，开考后应考人员不得传递任何物品。四、试卷发放后，应考人员须先在答题卡规定的位置上准确填写(填涂)本人姓名、准考证号、报考部门、粘贴条形码等有关信息，但不得超过装订线，不得做任何标记。五、不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应举手询问。六、需用2B铅笔填涂的，必须使用2B铅笔，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整，用其它笔作答无效。七、考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳、窥视他人答题或交换试卷。八、考试结束铃响时立即停止答卷，并将试卷反面向上放在桌面上，经监考人员清点允许后，方可离开考场。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场。九、考生必须遵守考场规则，若有作弊行为，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。十、服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按有关纪律和规定处理。

公务员考试能带眼镜吗 ♂

可以戴眼镜拍照的。公务员考试照片的要求是免冠2寸正面电子证件照片(蓝底证件照)。相片最好是近期的照片方便识别，对戴眼镜没有特殊要求，以后资格审查也要贴照片，必须和报名确认时上传的照片一致。

拓展资料

一丶“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。具体分为以下三种方式：

1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；

2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

二、遴选范围

1.各区(含开发区、功能区)党政机关、街道(乡镇)、参照公务员法管理群团机关、参照公务员法管理事业单位在编在岗、已进行公务员(参照管理工作人员)登记的科长或主任科员及以下职务公务员(参照管理工作人员);

2.市直机关所属参照公务员法管理事业单位在编在岗、已进行参照公务员法管理事业单位工作人员登记的科长或主任科员及以下职务工作人员。

三、资格条件

1.政治、业务素质良好，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有全日制大学本科及以上学历，符合遴选职位专业、工作经历等要求;

3.年龄不超过35周岁(1982年3月20日以后出生);

4.历年年度考核均为称职及以上等次;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.须有两年以上基层工作经历和两年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(截至2024年3月20日);

7.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.根据国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的;

5.法律、法规规定的其他情形。

参考资料百度百科 公务员