清代公务员考试怎么叫(清北公务员考试成绩)

清代公务员考试怎么叫 ♂

想知道古人怎样考“公务员”吗？且先看唐朝一道试题：山陵事毕，各还所司；供葬羽仪，若为处分？意思就是：先皇已入土为安，用作丧事的仪仗应该放哪儿呢？是不是觉得这题目有点古怪？其实，这是专为“挽郎”而出的试题，所谓挽郎，就是给已故皇室成员抬棺材唱挽歌的人，可别小看这份差事，当时干这活的往往还都是“官二代”——如果他们干得很给力，经推荐就可获得参加铨试(“公务员”考试)的资格。如此说来，这道题就相当于给他们白白送分的。挽郎们走的还是“曲线报考”的路子，当时来头更大的“官二代”，可以直接报考“公务员”，试题也是同样简单，考99分绝对不会成为“牛人”。这让那些科举出身的平民子弟望“门”兴叹：谁让我爸不是李刚！平民子弟登科及第，并不意味鲤鱼跃入龙门了，考取举人、进士，也不过就是获得了教育部(礼部)颁发的文凭，要想做官，还得参加人事部(吏部)举行的“公务员”考试(铨试)，而且题目比那些“官二代”的要难得多——韩愈够有才吧？他考取进士后四次参加铨试，四次皆落榜，困守长安长达十年。后来迫于无奈，只好下到基层去当幕僚，再经过一层层的推荐、考核，才最终被录为正式“公务员”。韩愈还算比较幸运的，唐朝还有一些进士“下村教童蒙”，即到村小学当老师去了，他们是大学生下乡支教志愿者吗？非也，还不是因为报考“公务员”屡考屡败，为了谋生，只好这样“被志愿”了。当然，大部分进士最终都能入仕，这比举人要好得多。举人要补上实缺，往往更需靠运气。清代对举人的“公务员”考试，谓之“大挑”，主要为面试：举人每20个为一组，按组依次晋见考官，考官根据每人的相貌和自己的主观印象，先挑出三人为一等补用，再挑出九人为二等补用，余下八位落选的“剩男”，被称为“八仙”，因为他们长得都像铁拐李张果老。现今的“公务员”考试竞争已呈白热化，往往是几万人瞄着一个位置，古时要好些，比如唐代是“大率十人竟一官”。但有竞争就有作弊，今人所常用的作弊手段，请“枪手”啦买考官啦等等，古人早已用得炉火纯青。没办法，谁让“公务员”的“金饭碗”这么诱人呢！这“金饭碗”里可不仅仅是官俸，若论官俸，宋朝时最高，据说包拯做开封知府时，每年有19200贯货币收入；明朝时最低，县官一年俸银才四十两左右。但无论俸高还是俸低，无论是哪个朝代，都有很多人削尖脑袋乃至削去“命根子”去争当“公务员”，个中缘由，不说你也明白。

清北公务员考试成绩 ♂

两码事，不能简单对比。从录取人数来说，国考中央难一点。2023年国考中央党群机关和中央行政机关招录898人（不包含中央国家行政机关省以下直属机构和中央参公事业编）。清华大学2023年本科新生大概3860人，北大4326人，加起来过8000了。比例差不多1：9，竞争情况还是国考中央岗位比较激烈。从考试内容来讲，高考要难。高考考察内容就不说了，大家都经历过，清北招的都是综合成绩相当优异且具备学科特长的人，当然也有一些特招人才。清华高水平艺术和运动员特招的73人，其实比例蛮小，没网上传的那么黑，北大也差不多。国考考申论和行政职业能力测验，行测考试范围还是比较宽的，但是总的来说有规律可循，经过专门训练，高中成绩一般般的人，也可以考得很好；申论则跟语文关系较大，要求语言精炼准确，有高度的概括性，根据我自己的观察（不尽准确），申论成绩好的，一般都是高中擅长写议论文的人。我本人高中特别擅长写散文，诗歌之类的，很不会写议论文，我高中语文成绩一直是拔尖的，但是公考申论都是表现平平，最高是在湖南省考，也只拿到75分。国考申论80+的人才不少。深圳市考我申论60分都没拿到，面试成绩中庸，总成绩以2.几分惜败。公考还包括面试，这跟高考又非常不一样。从小学霸，埋头苦学上清北的人，有的口才很好，思维敏捷，逻辑清晰，看问题能举一反三，但有的学霸其实上台都会紧张发抖说不出话的，这方面就没法比较了。总的来讲，能上清北和能上中央部委的，放在14亿人口的中国，都是人中龙凤。中央部委的公务员不乏清北的毕业生，而清北的人才即使考不上中央，他去创业或者进企业或者搞科研，还是比普通人要强的，清北学生和中央公务员的光环，社会认可度都是非常高的。

清华北大考公务员 ♂

高端人才在社会知觉中，总能看到一点偏见，例如从高等院校毕业的学生，总是要比一般人工作更“高端大气”，不但工资水平高些，并且就业行业要高档，但凡有一丝比不上预想的那般，总是会有“读书没用”、“莫过于此”类似这样的点评。

清华、北大作为我国最顶级的的高校，不仅拥有最丰富教学资源，也是有着最普遍的名气。可以这么说针对大家来讲，可以考入清北的学生们，全是同年龄人里面最优秀的那一拨，因此从院校走出来了以后的社会发展职场生活，常常会被“寄托”了无限的可能性。如同北大卖猪、清华保安一样，当从事的的工作，与想象中的发生偏差情况下，也会成为最具话题讨论、被讨论的那一类。

而近日有关清华、北大毕业生，非常的比例从事了街道办事处的工作，这其实并不算罕见，曾有数据分析有7%的清北毕业生，挑选公务员报考，在相当一部分见解中，清北毕业生选择在当公务员，或许是优秀人才的一种消耗，但在老教授陈默来看，从3个角度而言，这更是一件好事。

1、高端人才的底层化

在陈默来看，7%的总数在大学毕业生中不算极少数，但也算不上上大部分，在其中挑选公务员报考，有些是基本服务岗位，有些是技术岗位，尽管职责不一样，可是经常被称为公务员。在公众的误会中，公务员是并没有科技含量，甚至一份不要多少能力的“工作”。

但从现阶段的底层工作而言，公务员不但需要一定的技术性能力，更应该综合素养大比拼。许多清北的学生们报名的全是北上广深等一线或是二线城市的工作岗位，在其中高端人才的底层化，一方面是为底层工作产生新能量，一方面都是把自己的能力和现实结合的实践活动。

2、个人成长好起始点

对于许多挑选文史类的高材生来讲，去基层岗位多运动两年，是为以后的高速发展及其升职打下基础的必由之路。在西方国家发达国家，哈佛等名校毕业的学生，每一年也是有奖励金8%比例，挑选从业公共文化服务或者政府单位工作，并且在此之后，也是有更多的可能性，再次往上发展趋势，而非一直从事底层的工作。

3、社会的发展重要性

有公务员报考历经，势必会自知在如今根据公务员考试难度甚大，尤其是对于一些一线、二线城市来讲，必须具备的能力及其知识素养的需求会比较高，也就是说，也就是可以出任这个岗位得人，必定是具有能够担负大量工作压力及其职责的能力，也是有着必须来面对难度工作及其大量具体内容，这是一个往上社会的发展必然趋势。

清华同方是国企吗 ♂

清华同方是国企。清华同方一般指同方股份有限公司，同方股份实际控制人为国务院国资委。

清华同方介绍：

清华同方定位于中国核工业集团有限公司新时代发展战略的先行推动者、“创新+市场化”的科技成果转化承接平台，同方股份围绕“智造+资源”双核驱动，以创新、协同、融合为发展理念，坚持“多元化向专业化”“分散管理向集中管控”“外延数量增长型向内涵质量发展型”“多元创新向创新专注”四个变革，构筑形成数字信息、民用核技术、节能环保、科技金融四大主干产业集群，打造“智慧生活的创造者”的品牌形象，技术、产品和服务已遍及五大洲一百余个国家和地区。

清华同方股份在“5+N”新基建整体发展方案的布局下，形成了从硬件、软件、操作系统到云服务的信息系统全产业链体系，提供从终端到云端再到数字化集成解决方案的一体化IT基础设施建设服务，大力推动“云智大物移”新一代信息技术与实体经济领域的深度融合，在海关、公共安全、教育、交通、农业、城市管理与社会治理、重大基础设施等国计民生领域，推动数字经济新业态、新技术、新产品、新模式，促进传统产业升级变革与社会经济效益稳步发展。