大学生如何考入公务员考试(大学生如何规划公务员考试)

大学生如何考入公务员考试 ♂

一、报考条件

(一)政治要求1、具有中华人民共和国国籍2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3、具有良好的政治素质和道德品行。

(二)年龄要求1、一般职位18周岁以上、35周岁以下。当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。

(三)个人素质要求?具有大学专科及以上文化程度我国现行的国民教育序列中，高等教育分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。所有公务员考试都要求考生具有大学专科及以上文化程度。部分职位有更高的学历要求，比如本科、研究生等，职位表中会标注。公务员考试的学历要求既包括全日制教育学历，也包括具有国家承认(学信网能查到)的电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历等非全日制学历。

二、不得报考的人员1、现役军人2、在读的非应届毕业生3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员4、因犯罪受过刑事处罚的人员5、被开除中国共产党党籍的人员6、被开除公职的人员7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

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大学生如何规划公务员考试 ♂

1、掌握公务员考试时间节点第一个很重要的事情就是掌握好公务员开考的时间。很多大学生其实不太了解编制考试的时间节点，都是公告发布之后才听说有考试，这个时候再备考的话时间上就比较紧了。其实每年的公务员考试、事业单位考试都有对应的时间节点。比如上半年当中，可以重点关注下公务员省考、选调生、事业单位联考、三支一扶、特岗教师这些考试，因为每年上半年都在开考。下半年还有国考、事业单位考试等，每年公告发布的时间其实都差不多，但这几年受到疫情的影响，有的地区会出现延期的情况，这也需要同学们提前掌握好开考的时间，了解好之后才能合理的备考。2、研究岗位报考条件第二个事情就是研究意向岗位的报名条件。学历和专业肯定是必备条件之一，在专业上，自己所学专业和报考专业需为一致，如果不一致那么资格审查环节就会被刷掉，这里同学们要注意一下。另外就是很多公务员岗位有一定的限制条件，比如说党员、学位证、四六级证书、计算机等级证书等等，如果自己心仪的岗位有这些要求，那么大学期间就要做好合理的规划了。比如说提前入党，通过英语四级等等，满足这些条件那么你就比别人更有优势。还有就是想考选调生的同学，在校期间还可以担任学生干部、获得一些校级荣誉，这些条件也是报名门槛之一。提前研究清楚自己意向岗位的报考条件，在正式报名的的时候才有更大的竞争优势。3、提前进行备考最后也是最关键的一点，那就是提前做好备考的计划。大学期间肯定是不能够报考公务员的，但是可以在大三、大四的时候进行备考了，多刷一刷往年的考题，好好积累常识、时政知识点，了解公务员考试会考些什么题型，特别是数量关系必须死磕。通常刷了5000-10000题的考生，在正式考试中答题的效率会比较高。毕竟现在公务员竞争这么大，已经很少有裸考的考生了，大家都知道提前刷题、备考和报班学习，最终拼的是个人知识量积累。总的来说，大学期间如果想备考公务员，这3个事情可以提前做个规划和打算，父母也可以帮着子女参考一下。毕竟现在公务员的竞争还是比较激烈的，而大学期间的学习时间又很充足，这样备考起来也更有优势。

大学生对公务员考试的 ♂

一，职业体面感现在的中国剩男剩女为什么有这么多，就是因为没有考上公务员，没有应有的职业体面感，没有看得上你，即使你自己创建了一家企业，随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭，而在公务员的队伍中，你旱涝保收，职业体面。二、入职门槛低毕业生刚走出校门，现在找个工作何等容易？就比如一些稍微大点的私企或者国企，学历要求基本大部分都得985，或者最低都是211。而且基本上都会问你有没有社会经验，操作经验等等，这些标准都是衡量你工资多少的标准。找个理想的工作实属不易，有的还要求研究生文凭等。对于公务员招录考试来说，相对就没有那么多“苛刻”的要求了，公务员招录考试，只要你有文凭，有学历，有些岗位大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。而且很多岗位基本上都是偏向于应届生，这也是大家为什么都热衷于公务员考试的主要原因。三、考试方式相对公平公正社会上不论企业大小，找个工作，基本上都要面临考试。逢进必考成了择优录取的一种方式，很多进入企业，可以通过家属亲戚朋友找关系通融领导，然而公务员考试，从报名考试开始都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，笔试行测全机批改，申论也是看不名字，交换批改。再到面试，原来有很多人有误解，总以为面试环节可以找人，然而公务员面试，老师、考生都是双向抽签，除非你的关系让你能认识所有老师，否则你就得按成绩一较高下。四、公务员的属性决定一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性比较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。五险一金、养老保险，都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金，这样对比一下，还是公务员的工作最幸福。五、家里人的支持大多数人都觉得公务员稳定，名声好。找对象相对要容易些，尤其是对于老一辈的人来说，公务员这个职位因为他“铁饭碗”的属性，而且官本位思想早在他们的脑海深处根深蒂固。公务员的稳定性、福利待遇以及社会上的地位让家长颇为满意，因此他们会想方设法让小孩去报考公务员，大多数家长曾经应该有过鼓励自己子女报考公务员的思想念头。

大学生就业公务员考试内容 ♂

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。