江苏事业单位的考试内容(江苏事业单位的考试成绩怎么算)

江苏事业单位的考试内容 ♂

江苏事业单位综合知识内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。基本能力主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、以及履行岗位职责的必备能力等素质等。

考试测试内容

1．综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2．基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3．专和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。

以上就是江苏事业编的考试内容的全部解答,如果你想要学习更多关于江苏省事业单位相关知识，欢迎大家前往!

江苏事业单位的考试成绩怎么算 ♂

江苏事业单位考试总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;少部分地区笔试和面试占比会有区别，另外部分岗位涉及到专业考察，可详见公告或者职位表说明。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数。

招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。

笔试由省公开招聘综合管理部门（省委组织部、省人力资源社会保障厅）统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由招聘主管部门组织，“招聘主管部门”，系指参加本次招聘的事业单位的主管部门，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。

（二）统一笔试

1.笔试科目

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；

“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏省事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

以上就是江苏事业单位的考试成绩怎么算的全部解答,如果你想要学习更多关于江苏省事业单位相关知识，欢迎大家前往!

?

?