长沙银行秋季校园招聘考试内容 ♂
长沙银行秋季校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为EPI、专以及英语为主，其中专考察主要为经济、金融等各个方面，偶尔也会考察职业评测内容。
长沙银行培养机制
（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类
总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。
（二）科技人才研发类
总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。
（三）分支行IT技术岗
分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。
（四）管理培训生
分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。
（五）直属支行校招生、分支行校招生
分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人
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长沙银行秋季校园招聘考试报名条件 ♂
长沙银行秋季校园招聘条件：本科以上学历；普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;身体健康，形象气质佳；招聘专业要求：金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、法学、市场营销、计算机、审计学、人力资源管理行政管理、企业管理、税务、电子商务等相关专业。
银行半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍，随机提一些问题，需要考生熟练应对。
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
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长沙银行秋季校园招聘考试科目有哪些 ♂
长沙银行招聘考试主要包括EPI：即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语：包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型；综合知识。包括经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、时事政治、银行相关知识等；职业评测：检测考生有无心理疾病、性格缺陷。
长沙银行简介
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，于2024年9月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601577），是湖南首家上市银行。目前，全行拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点实现了湖南省地市州覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司，依托手机银行、网上银行、微信银行和电话银行，为广大客户提供365天*24小时服务。
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长沙银行秋季校园招聘考试考什么 ♂
长沙银行秋季校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为EPI、专以及英语为主，其中专考察主要为经济、金融等各个方面，偶尔也会考察职业评测内容。
长沙任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，专业要求为金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机（软件、硬件、网络）、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务等；
（2）部分工作要求本地户籍，服从调剂；
（3）有同业工作经验者优先录用；
（4）其他任职条件：普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑；身体健康，形象气质佳；诚实、廉洁、有较强的责任心和使命感，团队合作意识强，勇于承担工作压力；
（5）县域支行临柜柜员入职后，自入职日起三年内不得调动。
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