徽商银行秋季校园招聘考试考什么 ♂
徽商银行秋季校园招聘笔试内容：1.行测：主要是选择题，题型以数字运算、逻辑推理为主，资料分析与言语理解类题型也会涉及。2.专：以经济、金融方面为主。3.英语：近几年英语考得较少。个别时候不考英语。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
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徽商银行秋季校园招聘考试题型 ♂
徽商银行秋季校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为行测、专以及英语为主，其中专考察主要为经济、金融等各个方面，英语考察内容较少。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
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徽商银行秋季校园招聘视频面试过程如何 ♂
徽商银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。
银行职员岗位简介
1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；
4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；
5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；
6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
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徽银金融租赁是国企吗 ♂
徽银金融租赁不是国企。
徽银金融租赁有限公司由徽商银行作为主发起人，经中国银行业监督管理委员会批准设立的金融机构，于2015年4月成立的安徽省银行系金融租赁公司。公司注册资本人民币30亿元，注册地址位于安徽省合肥市。
2023年徽银金融租赁校园招聘条件：
一、基本条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；
（二）具有国家认可的全日制本科及以上学历。其中，境内高校毕业生：2023年毕业，并于2023年7月31日前取得国家教育部认可的毕业证和学位证等；境外高校毕业生：毕业时间一般不早于2023年7月，且应于2023年7月31日前取得教育部留学认证中心学历学位认证；
（三）本科要求25周岁（含）及以下，硕士研究生要求28周岁（含）及以下，博士研究生要求30周岁（含）及以下；
（四）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑；
（五）符合履职回避相关规定。
二、岗位及专业条件
（一）业务拓展岗（本部）：本科及（含）以上学历，专业不限，理工科类专业背景优先。
（二）信息科技岗（本部）：本科及（含）以上学历，要求STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业；
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心室预激波公务员考试网 ♂
您好，预激是一种房室传导的异常现象，冲动经附加通道下传，提早兴奋心室的一部分或全部，引起部分心室肌提前激动。有预激现象者称为预激综合征（pre-excitation syndrome）或WPW（Wolf-Parkinson-White）综合征，常合并室上性阵发性心动过速发作。预激是一种较少见的心律失常，诊断主要靠心电图。是否可以通过公务员体检，要看具体的病情和病因。对于心脏方面，公务员的体检要求为：第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。
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