公务员调动规定最新 ♂
公务员的调任条件有以下6点：
1、报考者具有良好的工作能力强、政治、业务素质，勤奋敬业、实绩突出。
2、报考者具有与拟调任职位要求相当的任职资历、工作经历。
3、报考者具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
4、报考者调入省级机关任职、中央机关的，应当具有大学本科以上文化程度；
调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
5、报考者调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；报考者调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；报考者调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁；报考者调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁。
6、报考者符合法规、法律、章程规定的其他条件。
公务员调动调出单位流程 ♂
1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；
2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；
3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；
4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；
5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；
6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；
7、转任人办理公务员录用手续。
由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”，只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。
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