公务员考试公平案例反思 ♂
有利于公开公平合理的招录
公务员考试公平正义吗 ♂
考试的看法，选拔人才的一种方式，毕竟是选择优秀的人去的！
公务员考试公平的省份 ♂
全国各地的公务员考试水平并不是一样的，像偏远地区的公务员考试就相对容易一点，像人数多的山东，河南这些就比较困难一点
公务员考试公平程度 ♂
现在的制度是越来越完善的，都是为了防止作弊，选拔人才，所以请各位考上安心备考。国考的分数低，是因为国考笔试的题难度很大，一方面因为报考国家直属机构的考生人才众多，只有加大题的难度才能拉开档次;另一方面是国家直属机构，对人员的素质要求也相对较高。难易程度从及格线就能看出来，国考及格线是95分左右，而且单科行测不低于50分，报考中央直属和省直属、县直属机构会略有不同，但大致是这个及格线。省考及格线是120分，单科没有具体要求（国考和省考满分都是200分）。笔试抄袭是不可能的，一个考场有多少人就会有多少套卷子，题目和答案的顺序是打乱的，电子作弊更是不能的。进入面试的考生，会按照1：3的比例进入，也就是说招一个人，在笔试及格线的基础上前三名进入，如果都没有进入及格线，这个职位就取消了。面试也是比较公平的，考官都是异地的，而且会随机抽调各个职能单位的人员作为考官，也就是说基本是每一个单位出一个人，你报考的单位会出一个，还有组织上的人，抽调的这些人大多都是领导层。面试的地方会有好几个考场，考官是临时抽签才知道自己在哪个考场，考生临时抽签才知道自己去哪个考场，面试过程是全程录像的，基本上是7—9名考官，会去掉一个最高分和最低分，取平均分，这就是你面试的分数，要是对自己的分数有异议，可以不签字，组织上的人会下来复核的，那是很麻烦的。所以歪门邪道就不要想了，也不要嫉妒别人考上的，说明人家有实力。考公务员唯一的办法就是笔试尽量考高分，和其他竞争对手拉开，面试正常发挥就已经很好了，因为面试的气场是非常压迫人的，所以基本上不可能有传说中的超常发挥，还是看实力吧，祝您好运！
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