公务员转事业编考试真题 ♂
事业单位考试和公务员考试内容的区别：笔试内容不同，面试题目不同。 一、笔试内容不同： 公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。 二、面试题目不同 事业单位面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。 而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。 报考条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； 以上内容参考：百度百科-公务员考试公务员转任 ♂
公务员转任，是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。公务员在同一领导职务层次、同一或者相当职级层次的转任，适用本规定。法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等转任另有规定的，公务员转任中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。公务员转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺，依照规定的权限和程序进行。转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。法律依据：《公务员转任规定》第六条 转任的对象主要是下列人员：（一）因工作需要转任的；（二）优化队伍结构需要的；（三）需要通过转任提高能力素质的；（四）在同一职位工作时间较长的；（五）按照规定需要回避的；（六）因其他原因需要转任的。第七条 担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满十年的，不担任领导职务的公务员在组织、人事、纪检、监察、审计、财务、项目和资金审批、招标采购、行政许可、行政处罚等同一职位工作满上年的，应当转任。因工作特殊需要暂缓转任的，应当按照管理权限报公务员主管部门同意。
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