特岗教师工资和在编教师工资一样吗(特岗教师工龄计算方法)

特岗教师工资和在编教师工资一样吗 ♂

特岗教师的工资待遇和编内教师的工资待遇是不一样的，国家在这方面是出台了相关政策得以保障特岗教师的利益的。

首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。当然，不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。目前中国各地的特岗教师的工资处于2000-5000这个范围内。

另外对于特岗教师的绩效工资。就有相关文献记录了：关于教师绩效工资的问题，特岗计划规定：教师3年聘期期间，执行国家统一的工资制度和标准，这一条已经对特岗教师的工资标准做了很明确的规定。其次，关于津补贴的问题，其中津贴和补贴，由当地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平来确定。确定这一条实际上解决一个平衡的问题。大家都知道，我们各地工资水平，不仅是公务员工资水平，包括教师工资水平都有很大的差距，特别是在西部地区，有的地方，当地同等条件的公办教师工资水平可能即使加了各项津补贴的条件下，也会低于中央的补助标准。这种情况下，为了照顾各方面的平衡，不让特岗教师的收入低于当地同等条件下教师的水平，我们做了这一条规定，也就是说，津贴和补贴由各地根据同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定，还做了一个补充条款，凡特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的，高出部分，由地方财政来负责承担。

特岗教师工龄计算方法 ♂

特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄。

特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。

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农村义务教师公开招聘考试的步骤流程

①需要查阅农村义务教师教师招聘公告

②签署诚信承诺书

③在指定的报名入口进行网上报名

④报名资格初审（照片复审）

⑤打印准考证（留意考试时间及考试地点）

⑥笔试

⑦笔试通过后，报名资格复审

⑧面试（会有岗位进面比例，若未达到进面比例，该岗位的处理方法看这里→报名人数与招聘计划数达不到进面比例怎么办？）

⑨体检

⑩拟录用名单公示

最后就是办理聘用手续（农村义务教师3年服务期满后才会正式办理入编手续）

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面试人员确定

在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。

根据规定，参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分）。

若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。

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