研究生报考公务员有哪些优惠政策(研究生报考公务员的优势)

研究生报考公务员有哪些优惠政策 ♂

就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。其次升职相对来说更容易，因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。

1、工资待遇高

研究生考上公务员转正之后享受副科级待遇，工作补贴和生活补贴相对较高，有一些专业技术较强的工作岗位还会提供住房补贴和落户政策。

2、报考优势

研究生报考公务员没有户籍限制，可供选择的岗位比较多，竞争压力相对来说比较小，一些地方的人才引进计划对于研究生人才免笔试，只需通过面试即可。

3、晋升空间大

研究生一般综合素质比较高、学习能力比较强，如果从事与专业相关的工作，那么业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性也就大大增加。

研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员（副科级），至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况。

一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。

以上就是关于“研究生报考公务员有哪些优惠政策”的相关内容，更多详情内容咨询可关注。

研究生报考公务员的优势 ♂

某些岗位只招收研究生学历的人才，所以研究生在选择考公务员时选择范围更广。而在对学历没有硬性要求的岗位，与本科生相比，用人单位肯定也是更倾向于选择研究生，特别是在面试中研究生可以作为自身的一个加分项。

研究生考公务员优势主要是两方面：

1、大部分省份的省公务员考铅隐试都限制了户籍所在地，只有本省人员才能报考，但是研究生则可以不受限制，选择报考岗位时，研究生可选择余地更大。

2、研究生转正之后直接定副主任科员，工资级别比本科生高一级（无实权）。

研究生考上公务员的职称定级参照这个：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的燃简研究生，任命为科员，定为二十五级皮激裤；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

以上是“研究生报考公务员的优势”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往官网。

研究生报考北京公务员考试 ♂

能。电子信息专硕能报考北京市公务员，但是岗位较少。硕士研究生分为专业型硕士与学术型硕士，均为全日制研究生。但却发现专业硕士报考北京市公务员门槛高，专业要求一栏中适合于专业硕士的专业很少，基本无可报名岗位。

研究生报考福建公务员有什么优势 ♂

研究生改卷公务员考试难吗 ♂

公务员更难。如果我们比较竞争的激烈程度，肯定是公务员考试更难。在公务员考试中，一个普普通通的公务员岗位，三五百个人竞争是很平常的事儿。有的公务员考试热门岗位，竞争者多达上千人。但是在硕士研究生入学考试中，很少会出现上千人竞争同一个岗位的情况，哪怕是北大、清华硕士研究生考试，平均竞争比，也不可能达到公务员考试这么高的热度。公务员考试，笔试考两科，一科是行政职业能力测试，全是选择题，一科是申论，全是主观题。