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山东教师招聘考试笔试内容(山东教师招聘考试笔试科目)

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山东教师招聘考试笔试内容

山东教师招聘考试笔试科目

教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

教育基础知识中:教育学与心理学是重点,教育学命题特点:比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点:范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习,制作思维导图分阶段梳理、整理高频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累,法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

(3)一般学科知识分两部分进行考核:一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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山东教师招聘高层次人才校园招聘什么人不能考

定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生,须在公示前与签约单位解除就业协议。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

对考察、体检合格人员,由招聘单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格并报事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定,聘用人员最低服务年限不低于五年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。聘用人员纳入人员控制总量实名制管理。

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山东教师编制报考时间2022

山东教师编统考地区报名时间一般在每年的1月下旬至二月中旬左右,非统考地区报名时间不固定,由各地区自行安排。

山东教师编制考试次数

教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次,但是要看当地的具体情况,有些由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告,具体考试时间请留意当地人事考试网。

山东教师招聘的考试每年最大的一次基本都是在三月份,这也是全省范围内的一次山东教师招聘统考,但是每年全省的一些地市、县区会单独考试。

山东教师编统考一般是笔试,每年的考试时间都有所差异,所以具体时间应以官方通知为准。

山东教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

山东教师编制报考条件

1、年龄在18周岁以上,40周岁及以下;

2、具备大学专科及以上学历,取得相应的学历学位证书;

3、取得相应的教师资格证,符合“先上岗、再考证”阶段性措施条件的应届高校毕业生,可先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格;录用后,需在一年试用期内取得相应的教师资格证书,否则将依法解除聘用合同;

4、具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德;

5、具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

标签:考试   教师   招聘

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