湖南省机构编制事务中心考试内容是什么 ♂
采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省机构编制网公布。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的基本能力和综合应用能力,总分300分,等比例折算为100分。试卷类型为综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)两个大类。其中,报考文字综合、信息宣传2个职位的应聘人员,采用综合管理类(A类)试卷。报考数据应用、统计分析2个职位的应聘人员,采用自然科学专技类(C类)试卷。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的组织协调、分析和解决问题、举止仪表、语言表达的能力,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节;所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。
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湖南省残联公务员考试 ♂
不好考。残联是体制内群团参公单位，违进必考，难度和其他公务员录用一样。中国残疾人联合会（China Disabled Persons’Federation），简称中国残联，是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是全国各类残疾人的统一组织。中国残疾人联合会是在中国盲人聋人协会（1953年成立）和中国残疾人福利基金会（1984年成立）的基础上组建而成的，于1988年3月11日在北京正式成立。据2024年5月中国残疾人联合会官网显示，中国残联机关内设11个部厅室，下设16个直属单位、12个所属社团，5个专门协会。
湖南省水利厅公务员考试 ♂
参考2023年湖南省公务员考试时间安排如下： 网上注册：2023年2月27日9:00至3月7日17:00 报名时间：2023年3月1日9:00至3月7日17:00 准考证打印：3月22日9:00至3月26日17:00?准考证打印入口 笔试时间：2023年3月27日、28日 《湖南省2023年考试录用公务员公告》规定，经笔试、资格审查（体能测评）、面试等环节，按照招录职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。 注意事项 1．考生须在规定的时间内，凭有效身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明）及招考单位盖章的笔试准考证，出示湖南居民健康码、通信大数据行程卡、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入考点参加面试。 2．考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。 3．面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。 4．考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在考场、候考室、候分区内抽烟、嚼槟榔。 5．抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。 6．考点不准驾车进入，其他无关人员不得进入考点。考生请合理选择交通方式、安排时间，提前到达考点。湖南省永州公务员考试 ♂
湖南省2023年公务员考试时间是2023年2月25日、26日。
2023年湖南省公务员考试已于2023年1月12日发布，报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日17:00，笔试时间为2023年2月25日、26日。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试， 采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展。
另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
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