招教和公务员考试那个难(招教和教师资格证有什么区别)

招教和公务员考试那个难 ♂

公务员难考。

教师编制相对来说好考一点，但是还得看具体的报考人数的多少。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

公务员录用介绍

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2024年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

招教和教师资格证有什么区别 ♂

招教和教师资格证的区别有：

1、性质不同：

教师招聘考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试，取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可，教师资格证是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。

2、考试时间不同：

教师资格考试除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份，下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

3、考试内容不同：

教师资格考试笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专等，面试形式为试讲，笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。教师招聘的笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。

4、报名限制不同：

教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考；

教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽，而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。

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招教和编制有什么关系 ♂

教师招聘是教师招聘考试,招教全程为教师招聘考试，是选拔在编教师的一种考试，分为笔试和面试两个阶段。教师编制和教师招聘不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

1、教师编制考和教师招聘考试其实都有其编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

2、教师编制考试和教师招聘考试它们是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生是要取得教师资格。一般私人教师和公立代课教师学校的招聘，只要面试(一般为讲课或者说课)来择优录取，当然，也有部分学校，会有笔试。笔试内容可能是小学知识或者其它一些内容。正式公立教师的招聘内容。不同地区稍有区别。一般是教育局发布公告招聘教师，公布考试大致内容，招聘人数等。不指定书籍。

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招教和考编制有什么区别 ♂

招教师公务员考试题 ♂

一、教师招聘,考试大纲与分'析详细介绍。二、教师招,聘考试全套在线视'频课程（重点）。三、教,,师招聘考试所'报科目基础知识。四、教师招聘,考试所报科'目试题与答案。五、教育,综合-教育心'理学。六、教,育综合-教'育学。七、教育综,合-心理'学。八、教育,综合-教'学技能。九、教,育综合-教育法'律法规。十、教育综,合-新课'程理念。十一、教育,综合-教师职'业道德修养。自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。