银行考试一般考什么(银行考试与考公务员)

银行考试一般考什么 ♂

银行近些年越来越受到应届生的青睐，并且银行招聘绝大部分都是只要应届生的，银行的待遇，工作稳定度等方面是比较好的。应届生作为刚毕业的大学生，可以拿到不菲的一个收入。

银行考试内容主要包括行政职业能力测试;英语;综合知识;性格测试。考试题型以选择题为主，专的考核、英语技能的考察以及性格匹配度，也是非常重要的。那么到底银行考试考什么内容?银行考试报名条件都有哪些呢?或许很多人想知道这些文问题，为此小编特意整理一些资料，希望能够帮助到你，一起来看看吧！

（一）银行考试内容主要有：

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型基本上以选择题为主，考试内容主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等部分。

二、性格测试

银行考试性格测试与MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试比较相似，主要对考生职业匹配性以及性格是否存在偏差进行考察。

三、综合知识类

银行考试综合部分一般为会计基础、管理学、市场营销、经济学、国际金融、货币银行等相关内容。

四、英语类

银行考试英语部分通常包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要对读写能力进行全面考察。

（二）银行考试报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法，具有良好的思想道德以及个人品行;

4、年龄在18~35周岁之间;

5、具备履行正常职责的素质与身体条件。

（三）银行待遇方面

待遇方面：银行的待遇不论在什么地方都算是不错的。每月到手工资根据银行和地区的不同，4K-6K不等（应届生水平），城市越好工资越高，一线城市月工资能有8K+。并且福利待遇也是很好的。六险两金，餐补、饭补、交通补贴、过节费用，实物奖励等等，每年到手的实际收入还是很可观的。

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银行考试与考公务员 ♂

考银行相对来说比考公务员要好考些，银行招考限制比较大，考试内容比公务员考试要轻松一些，公务员考试限制相对较小，考试人群多，竞争激励，考试内容难度也大一些。银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此考银行会好考一点。银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生，即使办理了延缓派遣也最多宽限两年。公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以我们经常能听说谁一直在参加公务员考试。总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。

银行考试也是公务员一种吗 ♂

在中国各种类型银行中，唯一的只有中国人民银行总行属于国家机关，总行工作人员，使用行政编制，财政全额拨款供养，属于国家公务员。

银行工作人员属于企业员工，不是国家公务员。目前国各务家商业银行都是金融企业，银行工作人员属于企业员工，只有中国人民银行是国家机关，中国人民银行工作人员是参照公务员管理。

中国人民银行从总行往下依次是营管部、大区分行，省会中心支行、地市中心支行、县支行。中国人民银行总行的工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇，工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样，甚至高于事业单位。行员制这种编制比较特殊，它既不属于公务员编制，也不是事业单位编制，是人民银行分支独有的。“行员制”与参公管理比较相近，也属于一辈子的铁饭碗。因为不是行政编，所以一般是不能调到行政部门任职的。“行员制”也有相应的行政级别，人员的晋升也采用行政级别，包括科员、副科、副处等等。一般来说，新考进去的都是科员。

中国人民银行与其他银行不同的是，并不进行其他银行的信贷、货币储蓄等商业银行业务。主要是制定、监督金融政策，发行货币，是管银行的银行！