吉林公务员审计专业考试 ♂
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2015年吉林省公务员考试职位表已经发布，报名时间为3月16日8时30分至3月23日16时30分。缴费及确认时间为：3月16日8时30分至3月24日24时。笔试时间为4月25日。体能测试时间是在3月21日。面试时间目前还不确定，预计是在6月进行。
公务员考试中所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
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吉林公务员对身高有要求吗 ♂
考公务员绝大部分岗位是没有身高、体重限制的，但是警察类公务员是对身高和体重有限制的，具体要以当年度公务员考试职位表为准。若无特殊备注，一般职位是没有的。除警察职位可限定性别外，各部门填报职位计划时，不得对身高、体重、相貌、性别、婚姻状况等作出限制性要求。
公安系统公务员有身高要求：
（1）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。
（2）过于肥胖或消瘦者，不能录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25％以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15％以上者为过于瘦弱。其具体招聘条件是：本科及以上学历，部分岗位面向退役军人或辅警可放宽至专科学历；年龄在18周岁以上；热爱公安工作，志愿献身公安事业；五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
吉林公务员年度考核方法 ♂
一、公务员的考核方法
1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法；
2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法；
3、成果证实法，是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核方法；
4、指标测评法，是将考核活动指标分解成若干项分指标或若干层次的分指标，然后分别予以尽可能精确的测度与评价的考核方法。
三、公务员考核程序
1、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；
2、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
3、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；
4、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
5、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
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