湖南事业单位的招聘信息哪里看 ♂
考生可以在湖南人事考试网、以及当地人事考试网或者人力资源社会保障网查看，因为不同地方发布的都是在本地人事网及人力资源网上的最新消息多。所以你要考哪里的，就查哪个地方的人事考试网或者人力资源社会保障网查看最新信息。
事业单位类型：
（1）全额拨款事业单位
也称全供事业单位，即全额预算管理的事业单位，其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
（2）差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。
（3）自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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湖南事业单位的招聘公告哪里看 ♂
湖南事业单位招聘信息通常发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，建议考生们多关注官网发布的信息。也可以留意本地的事业编辅导机构，他们也会发布一些招聘的信息。
一、事业单位报名
关于事业单位报名，一般是在各地的人事招聘网站发布公告以后，会同步发布报名时间及对应报名方式，通常情况下，大型考试报名是在线上报名，后续在笔试前后会有线下资格审核环节(带上对应资料)，部分小型考试报名在当地的人社机构，具体以公告要求为准。但是近几年疫情等原因，现如通常采用线上网络报名一种报名方式。报名需要准备的资料，通常情况下是证明你的身份条件的资料，例如身份证、学历、学位证书等。
二、如何准备事业单位考试
本文将从看公告、报名和科目准备几个方面开始讲解如何备战事业单位考试，没有例外的情况下，事业单位考试公告是准备时最需要去仔细研究的东西。公告内包含了咱们需要了解的岗位、条件及考试内容等所有信息。
那么在选择岗位时，就一定要确定自己符合所有的要求条件。同时确定自己需要报考的科目，因为不同的地区报考的科目也会有所差异。千万要看明白具体的考试内容，并按照具体内容备考，但是有时候有的公告仅会标明科目，例如某考试的考试内容为《综合知识》，但是具体题型、题量、考核方式均没有介绍，这种情况一般建议直接联系一下培训机构，通常培训机构都会有历年试题，最差也有大概的题型和题量。
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湖南事业单位的招聘考试总分多少 ♂
湖南事业单位招聘考试总分为300分。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。面试成绩占总成绩的60%。
考试方式
1.001-005、009岗位:采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入。其中001-005岗位笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%;009岗位笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,001-005岗位主要测评应聘人员的公共基础知识、相关专和文字综合水平,偏重于专,总分100分;009岗位主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专,总分100分。具体笔试时间及地点以准考证为准。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。
2.006-008岗位:采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,保留小数点后2位,四舍五入),通过资格审查人员全部参加考核,考核采取专家考核方式,主要测评应聘者学术成果、科研能力、逻辑思维、语言表达和气质仪表等方面的综合能力和素质。
001-005、009岗位设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分),面试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
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湖南事业单位的招聘限制户籍吗 ♂
一般湖南省直事业单位招聘不会有户籍限制。有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘，因此是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
报考人员应当具备下列资格条件：
1、政治素质好，有一定的政治理论水平，近三年内未受过党纪、政纪处分；
2、具有良好的品行，个人信用记录良好；
3、符合公务员法回避的有关规定；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、无违反计划生育政策行为；
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
3、在读的普通高校全日制非应届毕业生(在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)；
4、现役军人；
5、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
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湖南事业单位的笔试成绩怎么算 ♂
湖南事业单位的笔试成绩采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。湖南事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
考试
1.开考比例
001-005、009岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
006-008岗位为高层次人才岗位,不设开考比例。
2.考试方式
1. 笔试：采取闭卷的方式,001-005岗位主要测评应聘人员的公共基础知识、相关专和文字综合水平,偏重于专,总分100分;009岗位主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专,总分100分。具体笔试时间及地点以准考证为准。
2. 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
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标签：事业单位 岗位