编制是不是要考公务员考试 ♂
因为参公单位是参照公务员管理的单位，需要招聘新人也必须参照行政机关一样，通过公务员考试统一招考。一般情况下，参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的，要转成公务员必须通过考试，具体有以下几个方式：1、参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。2、参加各级副科岗位选拔（公选）。有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。3、破格提拔的情况（要努力争取）。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
编制是什么意思怎么考 ♂
编制是什么职位 ♂
近几年考编越来越热门，考编的人也越来越多，对于第一次参加考编的小伙伴们来说可能不是很了解什么是编制，也有小伙伴提问编制是什么职位？准确地来说，编制不是一种职位，而是一种工作性质。
广义上，编制是指经本机关或部门批准的本机关或单位内部人员定额，以及人员岗位的分配。狭义的人员编制，是指受权机关或部门为完成组织职能而批准的机关或单位内部工作人员的名额、人员结构比例和职位（岗位）分配。
普通编制分为行政编制、事业编制、银行编制和公益性岗位。
事业单位工作人员一般可以大致分为在职人员和非在职人员（在职人员是指取得机构编制管理部门编制程序的人员，非在职人员是指没有机构编制管理部门编制程序的人员。比如，就像企业用工一样，自己单位招的员工，待遇自己提供，工资自己发，与地方财政无关。这些员工通常被称为临时工。）
与事业编制相对的就是行政编制，行政编制与事业编制最大的区别就是行政编制是指国家公务员，有等级。如果你是一个行政机构，那么你是在“去”的水平。事业编制，名义上是国家干部，实际上是工人身份，是“去”的职称。
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