公务员遴选后如何分配(公务员遴选和公务员考试)

公务员遴选后如何分配 ♂

公务员遴选后分配是根据报名岗位进行分配的。通过之后，一般是按照原有职级确定。也有特殊的，比如考上的是副处级岗位，那么就是按照副处级的职级确定。此类特殊的岗位一般有报考前置条件，比如正科多少年。现在已经很少直接用领导岗位招考了。一般是副科及副科以下参加公务员遴选。按照原有职级确定岗位及待遇。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况在国家公务员局官方网站招考信息栏目可以得到及时查看。国家中央机关遴选考试一年一次，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。

资格条件

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

公务员遴选和公务员考试 ♂

公务员考试和遴选的对象不同公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。公务员考试和遴选的规模不同公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2024年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达万人。但是，2024年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。公务员考试和遴选的考试内容不同参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。公务员考试和遴选的含金量不同公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

公务员遴选和公务员考试区别大吗 ♂

一、对象不同公务员考试和公务员遴选，招考对象上的要求有本质的去区别，中央国家机关公务员考试，是面向社会招录公务员，在职公务员是不能报考的。但是，也有个别省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下也可以参加，比如江苏省直单位和四川省级单位。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生和社会人员不能参加。另外，公务员遴选通常要求具备两年基层工作经历，公务员遴选，就是在基层公务员中选拔优秀公务员。二、规模不同公务员招考，中央国家机关公务员考试或各省市区组织的省考，通常规模都比较大。比如，2024年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达万人。而2024年中央国家机关公开遴选和选调公务员，仅有347人。相对来说，公务员遴选职位更少，规模更小。但是，参加公务员遴选考试，竞争却是很大，因为，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀人才，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。三、考试内容不同公务员考试，一般情况下，笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。遴选笔试不考行政职业能力测试，只考一科，处级以上考《案例分析与对策性论文一科(A类)》，主任科员以下考《案例分析一科(B类)》。四、含金量不同公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业问题。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

公务员遴选和招录考试 ♂

公考的难度跟遴选不在一个等级：遴选考生的身份都是在职公务员，且服务期在2年以上，有些已经五六年不等。能力水平相差不大，不乏单位的写材料一把手们角逐几百比一的岗位，实在是优中选优。而正常的公考考生几乎都是应届生和社会上的其他从业者，申论行测两门考试定论，并未要求过多的工作能力。遴选考试上手就要做工作，没有组织培训或者慢慢适应的时间。公考上岸的有些组织初任培训，还有一年的试用期。遴选的备考跟公考的备考也不是一码事：遴选几乎都是在职备考，备考时间格外碎片化，尤其还有工作琐碎和生活纠缠着你，坚持本身就是很了不起的事。