公务员面试考试思路与技巧(公务员面试考试思路和技巧)

公务员面试考试思路与技巧 ♂

公务员面试应考技巧，比如：处理与同事(领导)的分歧1）尊重和理解对方。2）反思仔细分析对方观点的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。3）沟通根据对方的性格，选择合适的时间、地点、方式进行真诚的沟通。沟通方法：如果对方是性格开朗的类型，采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。4）达成共识达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。如何组织活动1）制定计划方案在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点、参加人员、预算等方面进行合理的安排。将该方案上报领导，请领导指正和批示。2）实施计划方案①计划方案得到批准后，先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。②活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件。③及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。3）总结阶段总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。

公务员面试考试思路和技巧 ♂

1、深入了解对公务员面试的性质。 公务员面试是政府的考试，面试内容是政府行政文化范畴，与大学教授、大学专业研究相距甚远。面试的命题由党政部门命题，评委由党政干部担任，考题答案是政府工作相关的行政范畴。2、掌握公务员面试题型和答题思路技巧的学习方针。 从部分地区政法公务员面试到国考等各类招录面试，得出当前公务员面试走向的论断，三道题或两道题是主流，一类干部职业特质问答，纯问答式。一类社会热点管见，政论对策式。3、关于公务员面试的培训和辅导。公务员面试是政府的考试，考试内容是政府行政文化范畴，公务员面试的命题由党政部门命题，评委由党政干部担任，考题答案是政府工作相关的行政范畴。而且公务员面试对政府而言已经形成一套科学完备与时俱进的理论体系。做为公务员面试考官的领导干部几十年的政府工作、有着深厚的政府行政文化积淀，有着统一的行政选人用人原则。这一套方方面面的衡量标准，完全不同于大学教授、大学专业的观念和评判眼光（党校老师教授是事业编制，一般非公务员干部身份，没有主考官资格）。这套标准让一些人入围、一些人落榜，落榜者不乏专业优秀的大学生。所以不受辅导、不得要领休想夺冠。对于找哪家机构辅导，绝对不在于机构大小，只在于是谁教课，就像高中语文课，课本内容相同，而水平不同的语文老师教出的学生成绩天壤之别，公务员面试对老师水平要求更严格，水平素质不同的老师教出的学生成绩相差是实质性的。考生择校更主要看是谁授课，一看老师是否具有内蒙政府公务员干部身份，是政府官方名师还是非政府的“山寨名师”；二看是否真正参加过公务员考试面试，考过几次，是否公考冠军或公务员面试实战专家；三看是不是政府公务员干部中面试理论顶极权威专家。“政府公务员辅导中心”的公务员面试顶级权威专家名师考官均在内蒙政府官方，身份均是内蒙公务员干部，因为他们因公务员考试而进入政府，同时从事政府行政工作才能真正有机会深度熟悉政府文化和政府考试面试的理论精华和理论实践知识。