未来公务员考试报名时间 ♂
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。2022 年 10 月 24 日，2023 年度考试录用公务员拉开序幕，报名即将开始，那么，报名注意事项都有哪些呢？让我们带着这个问题往下看吧！
在公务员报名的前几天，尽可能地提前确认自己的身份证号、身高、体重、视力、履历情况、家庭情况等个人信息；还要准备个人证件照，不同省份的规格和要求不同，要以本省份的公告为准。
同时，报考公务员是要交报名费的，不同地区的报名费也不尽相同，一般在 50~100 元之间。在报名前几千，多准备几种支付渠道和支付方式，并确保有足够的金额。
在报考阶段，考生一定要知道自己未来想干什么、想考到哪里，综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位，做到精确匹配，差异化报考，在减小竞争的同时选择自己满意的岗位。
考生在选岗过程中，一定不要只盯着一个岗位，要多筛选出来几个，至少将三个岗位作为备选目标，并划分优先级。因为大部分省份的报名时间都在 10 天以下，而招录单位对报考者进行资格审查的时限一般为 2 个工作日，一旦该岗位因条件不符未能通过资格审查，可直接按照优先级顺延，从而避免手忙脚乱地选岗。
综上，报考公务员的注意事项报考但不限于早做准备，确保万无一失；认识自己，按匹配条件精确选岗；多手准备，防范和化解潜在风险等等。
未来公务员考试时间安排 ♂
2022国家公务员考试报名时间为2023年10月15日8:00至10月24日18:00。
10月15日8:00至10月24日18:00期间，可登录中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站进行网上报名。2022国家公务员考试11月28日笔试，本次招考共有75个部门，23个直属机构参加，计划招录万人。
2022国考的特点：
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。
考公务员如何学习：
1、看教材+研读大纲：申论备考的第一步是准备一本经典教材和一份打印版的考试大纲，通过二者来了解试卷结构、试题内容、考查规律、评分规则和标准，
知道申论为什么而考、考什么、怎样考、怎样答，由过去的考试实践推知未来的考试情况，使备考复习建立在科学可靠的基础上。
2、建立公务员思维问题：公务员考试是招录国家机关工作人员的选拔性考试，其题目设置和阅卷规则，无不体现着机关工作的思维方式，即公务员思维，要站在政府的角度思考问题，锻炼自己能够从法律、制度、政策、经济等各种角度全盘考虑问题。
思考问题切忌理想化、片面化、情绪化。
3、申论素材积累重在平时、善用间隙时间：在复习期间要善于利用零碎时间、不间断地看新闻时政，积累申论的素材和观点，身临其境地把自己当成新闻评论员，把“出发点”、“立足点”、“着力点”、“根本保证”、“基本原则”变成思维习惯。
对于一些名言名句，一些非常有气势的排比句，更是要多读多记，多思考在什么地方可以用。
4、申论必须要勤动笔：申论拿高分一定要自己多动笔写，看一百篇范文不如自己写一段文章。要想自己下笔如有神，唯一的方法是多练多写。
5、时事热点如何正确利用：历年来申论考试的命题围绕着社会热点问题进行，热点素材的积累与理解不能突击进行，必须从准备公考的那一刻开始准备。
未来公务员考试有哪些职位 ♂
2023年国家公务员考试有13172个职位，共计招考25726人。
中央党群机关职位表：
如果还需查询更多有关2023年国家公务员考试职位表的信息，可以在国家公务员考试官网查询，官网网址为：。
未来公务员考试的科目 ♂
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业
国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：
（一）知识测试
分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
（二）能力测试
通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
（三）技能测试
主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
（四）心理测试
这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
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