通过考试招录公务员的流程 ♂
您好，中公教育为您服务。 湖北公务员考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
通过背景公务员不用考试 ♂
公务员免试指的是通过司法考试的人员，报考法检系统司法岗位中的免考岗位，则免笔试。一方面，必须通过司法考试，另一方面，必须报考专门的免考岗位，也就是免笔试都是在一起竞争一样的岗位，非不是与参加笔试的人员一起竞争。
通过警察公务员考试 ♂
暂时不会影响，考试没通过，可以进行补考，补考通过后可以跟下一批公务员一起授衔，如果补考都没通过的话，可能就要重新安排你的工作岗位了。
通过银行招聘后多久可以入职 ♂
通过银行秋招能够从事哪些工作岗位 ♂
银行招聘的工作岗位可以大体分为五类，即柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。其中：
1.柜员类
柜员的主要工作职责是直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等，对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等。具体又可分为：(1)普通柜员，从事各类对公、对私业务的经办业务，当日帐务的核对、结帐等。(2)综合柜员，也称会计主管，主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。(3)低柜柜员或开放式柜台人员，经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财等非现金业务的柜台人员。
2.营销类岗位
营销岗有两种，一种是面向公司或者机构客户的对公客户经理，负责从事公司或机构客户的拓展及管理、产品的销售管理等工作;另一种是面向个人客户或小微企业的对私客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。营销类岗位工作要求员工有较强的抗压能力以及强大的交际能力。
3.产品支持类
产品支持类岗位的工作重点是通过分析客户与市场的详细需求，设计符合需求的金融产品与服务方案，并为销售人员开展营销活动提供支持协助。产品支持类岗位的工作内容需要工作人员对银行的产品有透彻的了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户，与一线的客户经理沟通，制定合适的任务和方案。如此说来，银行业绩中有一半的功劳要归功于产品支持类工作人员。
4.风险控制类
风控类岗位主要是负责对公司各类制度进行合规审查，对公司各类项目方案进行合规管理、风险评估并撰写评估报告，负责对公司各项制度的合规管理执行及履行情况进行日常监督检查。例如风险部门主要负责贷款的贷前评估、放款审查、授信风险排查、贷后管理、欺诈调查、逾期客户风险管理等工作;而合规管理部门则负责对产品、重大项目、重大经营决策进行法律与合规风险把关，持续跟踪相关领域的法律法规、政策变化情况，了解监管动向，指导业务合法合规开展。
5.信息科技类
信息科技类岗位主要是进行应用软件的开发测试，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定运行，负责市场营销、风险管理、智能运营等领域相关系统的设计研发，实现新技术赋能金融服务等工作。
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