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招商银行秋季校园招聘如何准备(招商银行秋季校园招聘流程有哪些)

[本站 招商银行秋季校园招聘如何准备♂一、重视网申,认真填写网申是进入银行的第一关,网申的通过率只有25%。但是,只要是重视网申,应用网申的一些技巧,认真填写,通过网申的概率会大幅度提高。网申的时候,要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。同学们在网申时,特长与技能,兴趣爱好这一栏一定不要空着,除了…

招商银行秋季校园招聘如何准备

一、重视网申,认真填写

网申是进入银行的第一关,网申的通过率只有25%。但是,只要是重视网申,应用网申的一些技巧,认真填写,通过网申的概率会大幅度提高。网申的时候,要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。同学们在网申时,特长与技能,兴趣爱好这一栏一定不要空着,除了强调你的专业技能之外,还可以大胆的秀一把。

二、了解考情,提前备考

银行笔试考试内容主要分为EPI、专、性格测试、英语四部分。从往年来看,建议考生一定要提前备考,尽量从现在就开始制定备考计划,着手备考。在笔试前一个月进入题海训练阶段,通过大量做题来提高自己做题的速度和正确率。

三、摆正心态,明确目标

很多考生现在还没有明确的就业目标,有的考生想找工作看缘分,就算再努力也不一定找到好工作;有的考生想找工作主要看单位要不要,自己提前努力也不会改变结果;还有的考生抱着无所谓的心态,有个单位要自己就可以。殊不知,上述心态是大家能够顺利入行的最大障碍。因为拥有上述心态就会让你在应聘的任何一个环节都不能做到全力以赴,最后留下的只能是遗憾。所以在选择目标的时候必须明确自己备考的目标,全力备考。

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招商银行秋季校园招聘流程有哪些

银行招聘流程主要分为6个环节:公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘,公告发布时间可能出入比较大,这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。

1.公告

银行会在自己的官网发布校园招聘公告,标志着招聘正式拉开大幕。

2.网申

发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。网申的周期为15天~2个月不等。

3.宣讲会与初面

在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

4.笔试

网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前3~15天以短信、邮件等形式发送给考生。

5.面试

笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性,面试通知的发布时间也有很大差别。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检结束后,不同分行会根据自己的情况在3天~1个月不等的时间后发出签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。

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招商银行秋季校园招聘考试题型

一般商业银行校园招聘考试内容主要包括英语、EPI、综合知识和性格测试,但是招商银行比较特殊,是不考综合知识,所以那些非经济金融专业的考生也不要太担心会考到这些专业性知识。

招商银行的秋季校园招聘形式为全国统一机考,150分钟左右。招行笔试考试全部采用机考,所以建议各位考生平时刷题一定也要用机考模式的试题。据了解,每年都有很多小伙伴因为考试环境的不熟悉,影响做题速度和正确率,最后导致笔试发挥失常。

记忆题目

根据往届的学长学姐反映,招行笔试考试中有一部分的"脑运动"题目,题目类似一起来找茬、找你妹、连连看、圈圈设计、记忆翻牌子这种类型的。这类题主要是考查大家的记忆能力、耐心和心理素质,各位考生平时要多找类似的题目练习一下。

行测部分

招商银行笔试中比重最大的是行测部分。行测部分题量较大,做题时间比较短,那怎么才能拿下行测呢?根据考上银行的学长经验,大家只要能用最短的时间做对最多的题,行测部分就差不多了。行测其实比的就是大家的做题速度和正确率。

专部分

在招行的笔试中专部分考题所占比重不大,有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况,建议大家在备考时不要去刷偏题、难题。备考时以基础知识为主,把基础打扎实了就可以。但也不能忽略了专的复习,因为到面试环节还会问经济、金融相关的专。

英语部分

招商银行的英语部分考查形式主要是单选、完形填空、阅读理解。英语部分的难度不大,阅读理解一般在文章中就能找到答案,但是有一些生词。建议小伙伴平时要积累金融词汇,提升做题速度。

银行常识部分

关于招商银行常识的部分则需要小伙伴们去到招商银行官网上了解,着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等。这一部分的考查比重也不大,但是小编醒大家一下,今面试环节面试官也会问银行常识问题。

性格测试

性格测试主要是从对公司期待、对领导的期待和自我工作风格三个方面测试。性格测试比较简单,前两项只要凭直觉答就可以了,但第三项不要表现自身要求过低。还有要注意测试前后保持一致,避免说谎的嫌疑。

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招商银行秋招什么时候入职

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