教师事业编笔试考什么内容 ♂
教师招聘笔试科目主要包括:①基础教育;②公共基础知识;③学科知识,这些科目是教师招聘笔试中常考的科目。
笔试内容
教师招聘考试一般包括基础教育、公共基础、学科知识三大科目。
1、教育基础知识主要包括教育学,心理学,教育心理学,教材教法,职业道德等;
2、公共基础知识的考察内容主要为法律法规、时事政治知识;
3、学科知识考查的是考生现阶段所学的知识,如果报考音乐专业,那么考试时要考的是音乐知识。
笔试类别
1、考试内容一般分为六种,分别是“教基+公基”、“教基+学科”、“公基+学科”。有的省份注重专和基础知识的考核,有的省份则注重学科知识和公共基础知识的考核。
考情分析
1、不同学科的专和基础知识各有特点,不同省份对学科知识的考察重点和难度也不同,不同省份对知识点和题型题量也有一定的差别。
2、以上为教师招聘笔试内容及考情分析,请各位考生提前做好准备。
笔试
1、学科专与教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等教育理论知识;这是最常见的情况。
2、专与公共基础知识。公共基础知识也有区别,有些地区指的是教育理论知识,有些地区指的是文史、法律、数学、政治、时事。注:教育理论知识又称教育综合知识、教学综合知识。
教师交流轮岗是什么意思 ♂
教师轮岗是教育部门的制度,是一种很好的教育制度,但是长期以来,教师职业被认为是铁饭碗,挤进来求稳定安逸,因此强制性的轮岗打破平衡会引起的问题很多,轮岗常态化的前提应该是教师自愿为原则的,并且给予教师足够的保障。
近年来,义务教育教师队伍建设取得了显著成绩,整体素质不断提升,但城乡之间、校际之间义务教育师资水平总体上仍存在明显差距,已经成为制约义务教育均衡发展的突出问题。校长教师交流轮岗是加强农村学校、薄弱学校校长教师补充配备,破解择校难题,促进教育公平,推进义务教育均衡发展的重要举措。
各地要充分认识校长教师交流轮岗工作的重要性紧迫性,加快建立和不断完善义务教育校长教师交流轮岗制度,推进校长教师优质资源的合理配置,重点引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。
力争用3至5年时间实现县(区)域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化,率先实现县(区)域内校长教师资源均衡配置,支持鼓励有条件的地区在更大范围内推进,为义务教育均衡发展提供坚强的师资保障。
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教师交流轮岗的好处有哪些? ♂
1、发展高质量教育,加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化
优化区域教育资源配置是非常重要的一面。以北京为例,目前北京各区交流轮岗机制已初步形成,超过四成符合条件的干部和教师参与交流轮岗。其中,全职交流轮岗干部教师占参与人员总数的比例超过五成;参与交流轮岗的区级及以上骨干教师占参与人员总数的比例超过四成——这,正是推进教育资源均等化的一个表现。
2024年,由教育部等部门发布的《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》明确要求,力争用3至5年时间实现县(区)域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化,城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%,其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。
2、推进教育资源均衡发展,有力促进了教育公平。
实行教师交流轮岗,优化义务教育师资配置,缩小学校间办学质量差距,正是这一改革的题中应有之义。也就是说,按照教育部的部署,到2024年,我国各地都应该在县(区)域内建立起制度化、常态化的教师交流轮岗制度。“超过四成符合条件的干部和教师参与交流轮岗”,应当说,北京在此方面走在了前列。
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教师什么时候考公务员考试 ♂
事业单位考试时间每年的5~6月份。公务员考试每年的2~3月份。公务员考试的时间和教招的时间一般是不会同时进行到公务员考试,如果是国考的话一般是在12月底到1月初进行省考的话,大部分会在3月份以后而叫招考试的话,大部分是在9月份,这样的话时间间隔会非常的大,基本上是公务员的论文完成了之后,教招考试才开始,可以同时报考两个考试。
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