江苏教师招聘的两个环节(江苏教师招聘的类型)-公考路网

江苏教师招聘的两个环节 ♂

江苏教师招聘考试通常有笔试和面试两个环节，音体美和幼儿教师岗位还会有技能加试环节。

笔试考察内容通常有三种情况：

①只考一门：教育类综合知识或学科专；比如扬州教师招聘只考学科专，盐城和徐州也有部分地区只考学科。

②考两门：教育综合知识+学科专。

③有的地区还会考察：教综+公共基础知识或者教综+学科+公基，前一种情况在徐州部分地区比较常见，两种情况兼有的是南通。

面试一般考试形式有：试讲、说课。部分地区会在说课或试讲的基础上加上结构化面试或答辩，比如南京。

另外，有些校园招聘或高层次人才招聘会简化招聘程序，比如不组织笔试，直接面试。

江苏教师编制考试条件：

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁；

（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；

（3）报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书；

（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。

江苏教师招聘的类型 ♂

江苏教师招聘除了事业编制性质的，还有备案制、年金制、员额制以及劳务派遣等非编制性质的招聘。

从江苏全省情况来看，事业编制性质的招聘占据大多数，但招聘条件也相对较为严格。如果不符合事业编制教师招聘的条件，也可以考虑报考招聘条件较为宽松的非编制招聘。有些编外招聘的薪资待遇是参照编制教师执行的，比如南京、苏州等地的备案制和年金制招聘，有兴趣的同学也可以多多留意~

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专

专即应试者所报学科的学科知识。一般专分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

江苏教师招聘笔试考什么内容 ♂

江苏教师招聘考试有哪些环节 ♂