行测和申论考试内容 ♂
行测和职测可以通用吗 ♂
不可以。行测和职测虽然题型大致相同，但是考试侧重点和题型分值分布不一样，行测重点偏向于言语理解与表达，职测重点偏向于推理判断。
行测和职测的区别：
1、考试侧重点不同。公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块。事业单位笔试主要有两种，是《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》。
2、题型分布与分值分布不同。公务员行测5个模块，型分布都是有规律的，变化不大。事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大。
3、行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。
行测对于参考公务员考试的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的。(如：国考中的副省级试卷、和地市级试卷)
而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别。各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异，体现了不同岗位自己独特的特点。
4、此外，两者的题型、题量以及考试时间也有很大差别。
行测各省题目一般是120道题120分钟，国家给的题库是150道题，所以有90道题是一样的。
有些省份虽然参加省考，但试卷自主命题。比如广东省考为90分钟100题。
而事业单位联考比省考多了综合分析、策略选择题型。不同类型的题量也有所区别，考试时间通常为90分钟。
行测和职测的区别 ♂
公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，但是也存在一些区别。
1.题量不同
与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且难度低
2.各模块存在细微差别
行测和职测相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。
（1）言语理解与表达
公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等，难度系数不高。
（2）判断推理
除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序，虽然考查的省份不多，但有考查的可能，所以在理论课程中会讲解。在大模块里面考查的小模块不尽相同，这是第一个区别，可以看出事业单位的考查涉及面更广。
（3）数量关系
数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率较高。
3.难度不同
事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低。事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。
行测和职测的考点存在细微差别，所以侧重复习的题型也不一样，只有用对力，才更容易取得高分。
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行测多少分才能进面试 ♂
公务员考试是竞争性考试，按照排名来决定是否入面，而不是达到一定分数就一定可以进面。一般来说公务员考试行测65分及以上就是中上等水平，70分及以上就算较高分数。
公务员考试行测主要考的内容有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块，具体内容如下。
常识判断：测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
言语理解与表达：测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系：测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理：测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
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