历年公务员考试申论 ♂
一、历年申论真题主题分析国家公务员考试申论题材从选择范围来看主要包括五大方面：经济、政治、文化、社会、生态，但是从历年真题来看，又有明显的侧重点。2000-2009年这一阶段的国家公务员考试主题更偏重于经济领域，尤其是2003-2009年几乎都围绕经济问题而命题。宏观经济领域更是命题者的偏好所在，如“三农”问题、耕地保护等。从2010年以来国家公务员考试申论的主题不再偏向经济，而是将视角更多地关注于社会、生态与文化建设领域，关注于如何实现经济与其他方面协调发展。另外，2010年以后省级与市级采用了两套试卷，其试卷主题也存在差异。总体来看，省级的主题选择趋于宏观，而市级相对而言更偏重于考查具体问题。此外，近几年申论主题越加关注于精神文明领域，文化建设亦是当前党和政府的工作侧重点之一。据此，我们也许可以洞察到国家公务员考试主题选择的方向与趋势：申论主题的材料通常由某一或某些事件入手，而后从不同的角度和方面进行论述和挖掘，以小处而观大局。这些事件的社会影响必须是比较广泛的，因为国家公务员考试申论所考的主题视角较为广阔，所反映的问题必须是全国范围内普遍存在的、并对当前和未来具有重大影响的问题，具有很强的深度性和持久的影响力。过于敏感具体、低层次、只涉及一时一地的问题以及无关全局和长远的观点和事实，都不会成为国家公务员考试申论命题的选择。为了体现政府立场和政策方针的指向性作用，申论主题的选择一般会与当前国家与政府所倡导的理论政策、大政方针以及主流价值观相一致。因此，增强对这些内容的认知度有助于把握备考方向。二、历年申论真题材料分析给定材料是申论试卷的重要组成部分，由命题人进行选取并加工组合而成。材料不是命题人员随意选取的，而是有一定的出处和源头，命题人会将从各处集成的内容进行加工和整理，形成一篇有逻辑、有思想、有深度的申论材料。从最近几年的申论真题可以看出，申论给定材料有以下特点：材料来源具有广泛性。给定材料主要来源于权威性报刊杂志、各大主流媒体网站的新闻报道、专家的著作以及政府重要文件报告，但也会根据出题需要选取较为冷门的学术论文和网站转载,材料时效性并不强。申论材料形式具有多样性。申论材料有不同的表现形式，其类型多种多样。根据材料的性质和表现特点，可以把几种常见的材料归结为事件阐述型、采访记录型、数据列举型、政策文件型、理论分析型和图表解释型六种。内容具有综合性。给定材料在描述对象上可分为国内材料和国外材料。国家公务员考试申论考试涉及的主要是国内问题，有关国外内容的材料一般是以提供经验或教训的作用而出现的。就所占比重来说，国内材料占主要地位，但是国外材料也是不可或缺的一部分。作为申论考试的载体，申论材料不会一味地讲故事，也不会一味地阐述道理，而是巧妙地将事例与分析结合起来，将所要表达的观点穿插在事例中。分析型材料可以是政府文件、国家政策、权威评论，也可以是作者自身的观点或呼吁。这种事例与分析相融合的方式，既让材料富有理论高度，又显得有血有肉、丰满完整。三、历年申论真题作答要求分析国家公务员考试的申论要求并没有脱出申论考试的一贯题型，还是以归纳概括类试题、综合分析类试题、应用文写作类试题、提出对策类试题、文章写作类试题为主。最近几年不断有新题型出现，这在一定程度上增加了作答难度。========================= 吉林省公务员考试网 =========================
历年公务员考试申论答案 ♂
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您好！很高兴为您解答！ 申论真题及答案解析你可以到华图网校官网上下载到。这是部分真题资料。你看下吧。申论热点政治篇：私人会所隐藏的腐败 【资料】 近日，中央纪委、中央教育实践活动领导小组发出《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》。通知指出，近年来，一些地方将历史建筑、公园等公共资源变为私人会所的现象屡见不鲜，其中存在违法设立经营、侵占群众利益、助长奢靡之风、滋生腐败行为等问题，群众反映强烈。特别是一些党员领导干部出入私人会所，吃喝玩乐，甚至搞权钱交易、权色交易等，严重影响党风政风，带坏社会风气。为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“ *** ”，遵照中央指示，就严肃整治“会所中的歪风”提出明确要求。 【原因】 第一，财务报销制度和相关审计制度缺乏科学的关卡设定。公款吃喝不管躲到哪里，不管以怎样的名目，到最后都还是要拿出发票进行报销; 第二，一些地方将风景名胜、名人故居、文保单位、公园等公共资源变为私人会所，这容易造成权力腐败的“避难所”; 第三，部分官员盲目自信、心存侥幸，觉得自己的事小，自以为做得隐蔽，更有甚者自诩一方诸侯，可以只手遮天，如此心态下，屡屡“顶风作案”; 第四，相关法律条文的不健全，致使“私人会所”成为了法外之地。 【措施】 第一，要完善财务制度。要使那些主动去消费的官员接受有效的监督，首先要改变目前吃喝之后掏出一张发票就得以轻易报销的做法，逐渐使公务消费精细化、透明化，让每一笔公款消费都有据可查; 第二，要加强会所监管。各地各部门应该加大对此类开设于景区的私人会所的监管力度，如严格事前的经营手续审批、强化事后的监督举报和查处力度等，使其公开透明起来，防止私人会所成为权力腐败的“避难所”; 第三，要发挥典型效应。通过以案说纪、以案明纪的警示教育，可以对心存侥幸的党员干部起到很好的震慑作用; 第四，完善相关的法律条文。明确相关的法律条文，对于一些新出现的问题相关人员要进行集中商讨，并出台或调整适合时代发展的法律条文。 参考资料：华图网校
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考试总成绩 考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%.考试总成绩不进行四舍五入处理。 面试成绩和考试总成绩由广安市公务员主管部门于面试考试结束后及时在广安党建网、广安市人力资源和社会保障局门户网站、广安人事考试网公布。 参考资料：华图网校
公务员考试的试题属于秘密文件 四川一般都不会公开试题的 如果你要看 ，就去这个论坛看看 有考友的回忆题
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历年公务员考试的职位表 ♂
2023年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。
2023年国家公务员考试职位表（北京地区）：职位数930 ，共招人数1790 。
2023年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。
2023年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。
2023年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。
2023年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。
2023年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。
2023年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。
2023年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。
2023年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。
2023年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。
2023年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。
2023年国家公务员考试职位表（河北地区）：职位数502，共招人数1016。
2023年国家公务员考试职位表（内蒙古地区）：职位数338，共招人数766。
2023年国家公务员考试职位表（江西地区）：职位数369，共招人数687。
2023年国家公务员考试职位表（安徽地区）：职位数343，共招人数700。
2023年国家公务员考试职位表（山东地区）：职位数657，共招人数1222。
2023年国家公务员考试职位表（陕西地区）：职位数275，共招人数694。
2023年国家公务员考试职位表（山西地区）：职位数444，共招人数853。
2023年国家公务员考试职位表（宁夏地区）：职位数89，共招人数170。
2023年国家公务员考试职位表（贵州地区）：职位数237，共招人数461。
2023年国家公务员考试职位表（四川地区）：职位数573，共招人数986。
2023年国家公务员考试职位表（重庆地区）：职位数287，共招人数549。
2023年国家公务员考试职位表（天津地区）：职位数180，共招人数375。
2023年国家公务员考试职位表（新疆地区）：职位数420，共招人数863。
2023年国家公务员考试职位表（西藏地区）：职位数113，共招人数204。
2023年国家公务员考试职位表（云南地区）：职位数647，共招人数1013。
2023年国家公务员考试职位表（甘肃地区）：职位数230，共招人数476。
2023年国家公务员考试职位表（青海地区）：职位数170，共招人数217。
2023年国家公务员考试职位表（吉林地区）：职位数300，共招人数775。
2023年国家公务员考试职位表（辽宁地区）：职位数474，共招人数998。
2023年国家公务员考试职位表（黑龙江地区）：职位数369，共招人数1014。
具体的职位，每个省份不一样，可以自己去网上查看。
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