公务员考试工程题 ♂
在近几年的公务员考试过程中，工程问题几乎是必考题型，但是很多考生对于工程问题还是没有掌握到最核心的方法，导致做题速度慢，使最后的成绩也不是很理想。所以接下来中公教育专家给大家详细讲解数量关系中工程问题的常用解题方法--特值法，能让大家在最短的时间内得出答案并得分。1、当题目中给出完成同一工程的多个时间--设多个时间的最小公倍数为工作总量。例1.一项工程，甲一人做完需30天，甲、乙合作完成需18天，乙、丙合作完成需15天，甲、乙、丙三人共同完成该工程需：天 天 天 天【答案】A。中公解析：方法一：题中给出完成同一工程的三个时间，故可设30、18、15的最小公倍数为工作总量90。甲的工作效率为90÷30=3;甲、乙合作的工作效率为90÷18=5，则乙的工作效率为5-3=2;乙、丙合作的工作效率为90÷15=6，则丙的工作效率为6-2=4。知甲、乙、丙三人合作的工作效率为3+2+4=9，则甲、乙、丙三人共同完成该工程需90÷9=10天，故A选项。方法二：题中给出甲、乙丙完成同一工程的时间，故可设30、15的最小公倍数为工作总量30，甲的工作效率为30÷30=1，乙、丙合作的工作效率为,30÷15=2，知甲、乙、丙三人合作的工作效率为1+2=3，则甲、乙、丙三人共同完成该工程需30÷3=10天，故A选项。2、已知效率间的比例关系--设最简比的数值为效率值例2.甲、乙、丙三个工程队效率比为6:5:4，现将A、B两项工作量相同的工程交给这三个工程队，甲队负责 A 工程，乙队负责 B 工程，丙队参与 A 工程若干天后转而参与 B 工程。两项工程同时开工，耗时 16 天同时结束。问丙队在 A 工程中参与施工多少天? 【答案】A。中公解析：题中给出效率间的比例关系，故设甲、乙、丙的效率分别为 6、5、4。方法一：丙队参与 A 工程 x天。根据 A、B 工作量相同列方程，6×16+4x=5×16+4×(16-x)，解得 x=6，故选 A选项。方法二：因甲、乙、丙三队均没有进行休息，故A、B的工作总量均为(6+5+4)16÷2=120，有丙队在 A 工程中参与施工天数为(120-6×16)÷4=6天，故选A选项。3、设某人或某物单位时间的工作量为“1”例3.某打桩工程队共有34台打桩机，每台打桩机每周工作40个小时，某块地需1台打桩机工作5440小时才能完工，今完全相同的3块地块，需要整个打桩工程队工作几周才能完成? 【答案】D。中公解析：设1台打桩机工作1小时的工作量为“1”，知1块地的工作量是5440×1=5440,3块地一共需要5440×3÷34÷40=12周，故选D选项。通过上面的例题，中公教育专家相信大家可以看到运用正确的特值可以使工程合作问题的求解变得更加简单，避免了分数、小数的出现。希望大家能够熟练掌握，在考场做到快速解题。公务员考试工证有什么用 ♂
首先要分国家级和省级。省级的只能是省内职位。报考的时候要报单位的，就是你想要哪个职位就报哪个。不同职位报考的人数不一样，要求也不一样，像海关这种就很火很难考。考上了一般是从低职位做起，想当市长，做梦做个几十年再说公务员考试工资如何计算 ♂
计算方式就是:"一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。 待遇应该是比照同等学历、同等工作年限人员定工资来计算的；如果你调配 ，你的工资待遇应该接工龄；如果是走报到证应届生改签，你就是应届生身份，工资拿的和其他应届生一样。 公务员工资待遇： 事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。 公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 参考链接： 公务员工资套改等级标准对照表百度百科 公务员职位决定工资（人民网） 参考图片：公务员考试工资应届生标准 ♂
公务员考试中应届生的标准是什么
应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生(比如大四、研三都属于应届)。
简而言之，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
应届生报名优势：
一、职位选择性更大
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
二、可突破户籍限制
除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。
三、专业优势
对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
四、学习能力强
应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
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公务员考试工资怎么计算 ♂
如今在很多年轻人眼中，其实都觉得考公务员才是最佳的选择，因为能够在体制内符合条件，能够获得非常好的发展。那么为什么有很多从业者宁愿放弃自己的高薪工作，也要进入体制内发展呢？经过了解，看到有位985本科生，小王分享了自己的工作经历，小王在毕业之后其实就进入了互联网公司，工作了三四年左右，现在月薪2万，但是家人却总是劝告小王应该去考公务员，尤其是在一线城市里考公务员收入还是非常不错的。其实小王在上学期间学习成绩就非常优秀，所以在毕业之后能够找到这样一份高薪的工作，可以说引起了很多同学羡慕，可是如果现在辞掉工作去考公务员，确实也是让他觉得有些迷茫和焦虑，因为他并不想再去重新学习，更不想再花费更多的时间和精力去思考。不过在家人的劝说下，小王还是考上了公务员，现在在深圳的体制内工作，工资确实比之前少了一些，但是一年下来通过工资和奖金以及绩效能够拿到十七八万左右的到手收入，对于他来说其实在一线城市工作这样的生活这样的工资，也是相对来说比较满意和滋润了。在此之前，小王就觉得公务员这份工作比较稳定有保障，而且能够陪伴在父母身边，更不用在互联网公司里承担太多的压力和负担，而在一线城市里终于考上公务员之后，他也是得到了父母和亲朋好友的肯定，最近大家都觉得公务员有地位，而且能够成功上岸，也说明了小王具备一定的实力，如果现在不考公务员，可能到了一定岁数，尤其是到了35岁以后就会有些后悔莫及。小王认为：现在有很多家长或者是一些年轻人，在一线城市的大公司工作多年之后，都希望自己能够获得一份稳定工作，所以考公务员或者是进入事业单位就成为了最佳的选择，大家能够互相有照应，能够拥有稳定的工作和收入。不过小王也是建议：很多大学生在选择工作时一定要有未来的规划，千万不要认为家长的想法是正确的，因为有很多家长他们总觉得在体制内工作很轻松，但是现在当公务员也并没有大家所想象的那么安逸，如果想要在互联网公司工作，想要去挑战一些有难度的工作，那么其实就没有必要再去考公务员。即便是没有考上公务员，其实在一些私企或者是在一些创业公司的工作，也能够拥有平和的心态，毕竟通过较稳的薪资，可以帮助大家获得稳定地工作，这样在以后谈婚论嫁或者是在生活期间，也会有更多底气。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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