教师结构化面试技巧套路 ♂
结构化是面试考试的第一个环节，进入考场之后，最先开始，时间5分钟左右！两道题，主要考查七个部分：自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、教育实践和教育理论。
1、自我认知类
主要考查的是你们自己对职业的理解，遇到这类问题只要简要对所问内容进行回答，对重点内容进行概述列举；再结合个人情况，选举所问内容的一部分具体展开详细阐述即可。
例题：
你的人生目标是什么？
2、人际沟通类
多以“你怎么办”的提问方式为主。
第一，要表明自己对这个矛盾的态度，然后说明解决这个问题时自己的目标或原则。
第二，依据与不同类对象相处的原则妥善解决问题，人际类问题中，合作、理解、主动沟通等是常用手段。
包含教师与教师的关系，教师与领导的关系，教师与家长的关系，不同的关系，对应的解决方式和态度也有所不同，需要大家区别对待。
例题：
你们校长是工作狂，很多老师因为工作压力太大而频频调走。你作为一名老师，在这种情况下，该如何跟这名校长沟通？
3、应急应变类
这类题目在提问方式上，多是采用“你怎么办”。
首先，明确提出解决问题的原则或目标；再按照轻重缓急的顺序或者按照时间顺序依次解决问题，注意把握题目中自身的角色、充分利用可用资源。
例题：
在课堂上，有学生当面指出了你板书上的错误。你怎么办？
4、组织管理类
提问方式都是“你怎么做”“你怎么组织”。
一般的答题思路都是，先表明活动组织的目标或意义；再按照时间顺序或空间顺序有序开展活动组织，一般逻辑为“事前准备、事中实施、事后总结”，一般要考虑活动内容、活动形式、时间地点、参与人员、注意事项等。
例题：
如果让你带领学生组织一次春游活动，你要怎么组织？
5、综合分析类
提问方式上，主要以“怎么看”“怎么理解”“谈谈看法”等方式呈现。
这类问题包括两种类型，一种是哲理类，考查考生对教育观点的理解与判断，进而判断考生自身的教育理念和观点是否正确；一种是时政类，是我国的一些教育现象。
遇到哲理类的问题，我们要对题干用自己的语言进行解读，并对这一教学观点进行表态，再展开论证，最后联系自身，落实在自己的工作实际中。
遇到时政类的题目，需要考生站在教师的角度，结合国情和当前教育发展的现状，来思考和判断题目中的现象，进而提出观点。
例题：
著名教育家陈鹤琴先生曾说过，“没有教不好的学生，只有不会教的老师”。对这句话，你怎么理解？
6、教育实践类
提问方式上，一般都是“你怎么办”。遇到“怎么办”的问题。
就要先明确提出解决问题的目标，再分析出现这一问题的原因，然后根据原因进行解决。
例题：
请问你会如何提高学生上课的积极性？
7、教育理论类
这类属于综合类问题，它贯穿在整个结构化面试的始终，细致分析，其实大部分问题都体现了教育理论方面的内容，所以对于教育理论类问题的解答就需要全面来看。
例题：
有人说教学是一门技术，也有人说是一门艺术，你倾向哪种说法？若都不同意，请谈谈你的看法。
经过对上述七类题目的分析，大家其实会发现，应急应变类、人际关系类、组织管理类和教育实践类在提问方式上是一样的，都是以“你怎么办”“你怎么做”为主，同样，答题思路也是一样的，都是先表明自己的观点或态度，再具体分析解决问题。所以，需要大家在复习备考的时候多用心，关注相同，区分不同。
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教师绩效工资怎么算 ♂
（一）绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。工资总额：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩（考核结果）。
（二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。
（三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早晚)自习发给津贴10元。
（四）教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。
（五）职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。
（六）学校将在教学质量，教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设，教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖，以奖励有突出现和成绩的人员，其奖金额根据具体情况由校长决定。
教师绩效工资的特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起的。
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教师编一年有几次考试 ♂
教师编制考试部分地区是一年一次,也有部分地区是一年两次。对于一年招聘一次的地区,一般考试时间在3~5月份期间举行;如果是一年招聘两次的地区,一般考试时间分别在5~6月份以及11月份开展。
教师招聘报名的基本条件为：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件;
5.具有正常履行职能的身体条件;
6.应聘人员须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，国(境)外学历学位须完成教育部留学服务中心认证。
下列人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;
5.失信被执行的人员;
6.事业单位公开招聘规定需要回避的人员;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。
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标签：教师 人员 教育