公务员考试热度为何如此高(公务员考试热度会持续吗)

公务员考试热度为何如此高 ♂

公务员考试的热度逐年攀升最大的原因还是与经济环境有关。众所周知，在经济环境好的时期，各种企业发展比较好，随之而来的就是员工待遇会比较高，而公务员的工资是固定的，这个时候，考不考公务员并体现不出来什么优越性，辛苦奋斗几年多挣点钱，大家会选择去薪水比较高的企业就职。当经济环境不好的时候，特别是这几年疫情，让大家看到企业的不稳定性，看到公务员虽然挣不了大钱，但非常稳定，福利待遇也都没有少，大家开始追求稳定的工作，毕竟养家糊口不能饱一顿饥一顿，况且现在工作也很好找。再有，就是公务员行使的是公权力，也让很多人趋之若鹜。

公务员考试热度会持续吗 ♂

公务员考试的热度逐年攀升，是公务员工作稳定，收入也比较好，能够享受国家规定的各项福利待遇。比在国企和私企的收入和待遇好许多，而且无法相比。首先公务员不用缴纳五险，有一金。其次，公务员的收入在社会上不算低，能够享受社会中上等的生活。再次，公务员工作稳定，没有失业危险。最后，公务员福利待遇好，他们享受的福利待遇是其他部门都不可能做到的。所以近几年考公务员的人数逐年增加，大家都想有一个比较好的工作，因此，报考公务员的人数攀升，是非常合理的趋势。另外现在的就业压力比较大，而报考公务员也是唯一的出路，国家需要招人，只要自己能考上就有一份稳定工作。

公务员考试热度能持续多久 ♂

您好，中政教育为您解答：天下分久必合，合久必分。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受各方面影响，必然不会持续太久。从2005年起，公务员报考不知不觉地火了起来，近两年更是出现了百万大军齐聚国考考场的火爆场面。想一想千军万马过独木桥的恢弘场面，有时不禁让人产生一种雄壮悲凉之感。诚然，公务员职业稳定，收入不算低且有政府财政保障，很多人为此奋斗是自然而然的事了。但是，这绝不是本文要讨论的话题。俗话说，天下大势，合久必分，分久必合。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受许多方面影响，必然不会持续太久。公考热原因何在公务员职业之利自不必多言，重点谈一下公务员职业之弊。先说说最令人敏感的收入问题。除少数受人关注的敏感职位，绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响，以前所谓的高额奖金、福利付之东流，仅剩下每月固定的所谓工资，甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说，要面临众多的人情世故支出；还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来，每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。第二，个人发展问题。工作以来，听到的最不入耳的一句话就是唉，整天就那么点事儿，真没意思。不入耳不是因为说的不对，恰恰相反，公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。当然，不能否认360行，行行出状元之说，在任何岗位，只要通过自身努力，都会从平凡中找到不平凡的。报考公务员的那么多博士、硕士，各个名牌大学各个专业的天之娇子，不去深钻学问、科研创新，或者教授民众、造福于民，而唯独在一些大多没有什么科技含量的岗位空度余生，对社会而言，这岂不是一种浪费？对个人而言，这岂不是一种糟践？再者，从整个社会发展角度来看，公务员热也未必长久。经济的持续发展，社会的进步，科技的创新，文化的繁荣，需要的是各行各业的齐头并进，需要大量的实用人才。而不是一大帮无所事事，重务虚轻务实的所谓服务者。为了社会大局，在公考热度达到一定程度的情况下，决策者将会进行政策引导，以加快优秀人才的分流。70，80后的许多人都可能记得，曾经，学遍数理化，走遍天下都不怕被整个社会奉为信条；现在，受第三产业发展的影响，拥有很多万金油专业的文科类专业在毕业生就业经常专业不对口、经常跳槽的形势下，具有了更为宽广的就业选择。曾经，英语，计算机等被称为热门专业；现在英语、计算机专业已经过剩，而文科类的行政管理、法律等倒成为了公务员、司法考试等的热门专业。第三，从公务员职位优越性方面来看，现在有许多人对公务员所谓的灰色收入闻则责之，见则羡之，无则想之。如果报考者是奔着公务员所拥有的所谓特权、黑色灰色收入去的，那么趁早将这种想法摒弃。因为首先，公务员这一职业讲的是天下为公，为群众服务、办事，讲的是奉献，存着那些思想，就算混进公务员队伍，也必将贻害社会，早晚是颗定时炸弹。其次，国家对公务员职业的监管措施越来越规范、完善。《公务员法》、廉政准则、阳光工资、财产申报，一项项措施显示了中央管好队伍的决心和力度。可能在现阶段，腐败等问题还比较严重，但在不远的若干年后，法制建设将更完善，制度将更严厉，监督会更全面，官员腐败行为定会收敛。受规范性影响，公务员的实际待遇将成为定式，倾向于西方的文官制度。再者，随着经济社会的持续发展，将会有更多的职业、岗位涌现，众多收入高、环境好的职位将会出现并增多，这将吸引更多的优秀人士加入，从而将公务员职位比下去。第四，受可能存在的国家机构调整，精简机构，提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称，但是万一，遇到裁员或者其他意外，如果是其他职业，可能跳一跳槽无所谓，可对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚、清谈的公务员将何以应对？恐怕将是个难题。因此，法无常法，势无定势。公务员报考，现在热，五年之后未必热。公务员职业，现在好，十年之后未必好。在这种情况下，公务员们该如何自处？笔者认为，需要继续加倍努力学习，干好本职工作。同时，利用休息时间走出相对封闭的机关大院，走出办公室，接触社会，了解国情社情民意；抽出时间多看几本书，多参加几种培训，不断提升自身综合素质，增强自己在现有岗位和社会上的竞争力，同时也提高自己面对各种问题、变故的应激能力。公务员，有时也无聊、无助、无奈，如果条件具备，我的第一个选择将是跳槽！但着眼现在，只能以理智的大脑压制激奋的内心，营造一种平和的气氛。心态决定成败，意志影响未来。

公务员考试热度降低 ♂

各有利弊把。之所以很多人考公务员，一来是稳定，虽然说不是绝对，但是相比其他所有的单位来说，公务员就相当于“铁饭碗”。二来福利好，经常发些东西，有灰色收入，并且很多公务员单位的员工还可以低价购买本系统建造的房子。三来是保障性。公务员不参加医保而是统筹，药费住院费等等大部分都由单位和国家承担，等退休后在这方面体现的更明显。事业单位在稳定性、保障性都不如公务员机关。事业单位采取聘用制，也就是定期签合同，另外事业单位的员工参加的是医保，举个例子，北京参加医保的人员，一年药费超过2000的部分，才能报50%，这自然不如公务员。不过事业单位在待遇方面与公务员持平甚至更好，因为公务员有明确的规定限制薪酬、补贴等等，而事业单位在这方面不受限制或限制较小。另外事业单位较为宽松，不必像公务员单位这么拘谨，人际关系没有那么复杂