参公人员可以参加公务员遴选吗(参公人员和公务员区别)

参公人员可以参加公务员遴选吗 ♂

参公能参加遴选。参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。参公人员使用的是事业编制，但其人事管理不像其他事业单位那样依据事业单位人事管理条例，而是公务员法，即参照公务员管理，入职时需进行公务员备案登记。

因此，参公人员除了编制与公务员不一样，其它方面如录用、晋升、考核、离退休等都与公务员无异。

遴选的条件限制

新公务员法在第七十条规定国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

此规定意味着，参公人员调入行政机关在政策上并没有障碍，只要通过调任的方式进入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制。除此之外，也可以通过遴选的方式，进入行政机关，遴选没有实职限制。

部分省市甚至放开了参公到行政的交流渠道，局部允许参公人员和公务员自由流动。本轮机构改革，行政类事业单位将全部取消。事业单位没有行政职能，就失去了参公的依据，参公人员就面临着分流和调整。

除部分随职能划转被调整到行政机关外编制性质大多不变，极少数或被置换为公务员，其余人员全部分流到事业单位安置，保留参公身份和待遇，直至退休编制核销。以后在体制内，只有行政编制和事业编制两种，不再有参公的说法。

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参公人员和公务员区别 ♂

参公人员和公务员考试区别 ♂

不是公务员，不具有其权利但承担公务员的责任

参公人员和公务员退休后待遇区别 ♂

按照规定，参公事业单位工作人员退休年龄和退休待遇与公务员一致。

一、参公人员退休待遇法律依据

1、第七十六条，公务员按照国家规定享受福利待遇。

2、第八十九条，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

3、第十九条，公务员的职务应当对应相应的级别。

二、参公人员和公务员退休后待遇区别

参公单位和行政单位明面上的福利待遇并没有多大区别，但隐形的福利待遇差距还是蛮大的。别的暂且不说，现在还有部分地区的参公人员需要缴纳社保，而公务员就不用，所以参公单位的收入要比公务员少。公务员的退休待遇要高于参公人员。

个别地区还有只允许公务员领取的福利，参公人员和事业人员是无法领取的。比如有的地方公务员除了缴纳医保外，还有由财政出大头的公务员医疗基金。去医院看病的时候，参公编制是个人和医保各出一半，而公务员是医保出一部分，剩下的都是由个人公务员医疗基金账户出钱，只有账户没钱了才要公务员个人出。

参公人员如何转公务员 ♂

参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理,但职能属于行政编制,按《公务员法》管理制度,参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别只是编制和所在单位的性质不同,薪资待遇和其他福利津贴均和公务员相同,其中包括养老保险、退休补贴等福利待遇。

1.在共青团、妇联、工会等组织的，参公编制原来就是行政编制，这类职工可以直接通过调动进入到行政机关，但前提是调动的单位要有行政编制的空缺，才可以调动。

2.原来是公务员的身份的参公单位的职工，可以通过组织，直接调入到行政机关中，以此来实现从参公人员向公务员的转变。

3.通过参公人员招考从而进入参公单位的，也可以通过调动进入到行政单位中担任一级科员或者是二级科员，进入到公务员的队伍中去。就是通过一年一度的各级公务员和参公人员招考进入参公单位的科员，试用期满后，直接通过调动进入公务员队伍，获得公务员身份。

4.参公单位中具有干部身份的副科级及以上人员，可以通过公务员调任进入行政机关，从而获得公务员身份。根据公务员调任有关规定，具有一定级别、占用事业编制且具有干部身份的参公人员可以直接通过调任程序，进入行政机关，从而实现参公人员身份向公务员身份的转变。