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一样的,但是总的来说公务员面试题目更有内涵,事业单位面试相对比较简单,打分不是很规范1、事业单位结构化面试比公务员结构化面试简单。简单体现在出题角度简单,常规出题,不需要像有的省的公务员结构化面试那样出看起来很难、很怪的题目,事业单位结构化面试的题目都是中规中矩的。2、事业单位结构化面试,基本上只考察重点题型。包括综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、自我认知等。各省考情不同,其实备考跟公务员结构化面试毫无区别。3、事业单位结构化面试备考,比公务员结构化面试更加容易准备。因为不需要太多长期的积累,比如综合分析不需要对社会热点特别深入的思考,只需要常规思考即可。因此,在准备的时候只需要把基本题型搞透即可。其实面试呀,肯定不会有通用的,但唯一可以通用的是: 良好的气质、心理素质、语言表达能力。
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