公务员考试算工龄吗(公务员考试算应届毕业吗)

公务员考试算工龄吗 ♂

根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄。

在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

扩展资料：

操作说明

工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。

工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。

少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

参考资料来源：百度百科--工龄工资

参考资料来源：百度百科--工龄

公务员考试算应届毕业吗 ♂

公务员考试中的应届生身份是他们的档案只是放在了人才市场，这些考生是可以用应届生的身份参加公职类考试的。

公务员考试界定应届生

非应届毕业生是指已经签署了三方协议，和公司签订了劳动合同，正常缴纳社保的考生。如果考生是属于应届生但是在毕业的时候签署了三方协议的话，只要并没有落实工作，考生就还是应届毕业生的身份。

对于应届毕业生来说，如果在毕业的时候已经签署了第三方协议，并且落实了工作那么就不再是应届毕业生的身份了，职能作为社会人员参加公务员的考试。

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公务员考试算式 ♂

2019云南红河公务员考试已拉开了帷幕，只要公共科目有行政职业能力测试(以下简称“行测”)，必不可少会考到资料分析这种题型。大纲中的原文是：资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。从这段话中，我们不难发现，要想做好资料分析题目，必须具备三种能力：查找数据能力、列式能力和计算能力，并且掌握了这些能力，对未来的工作也大有帮助。小编在此进行展开分析。资料分析中的每一篇资料都是从真实的统计报表中截取的，因此考生们会感觉到语言很专业且不熟悉、数字很庞大且小数点后有好几位，找数据和计算都很麻烦。其实这些都是有方法的，只要能把对应方法学到位，便可迎刃而解。当然要想在资料这部分题目中取得高分，平时的练习也是必不可少，可以说资料分析属于一种敏感型的题目，只有靠题海战术才能提升对列式和计算的敏感性。接下来给大家介绍一类资料分析中经常遇到的式子：加减法算式的计算技巧。1、观察选项，看选项的最后n位如果不同的话，可以只计算原来数字的最后n位，俗称：尾数法。按照我们口算能力，基本上最多只能计算数字的最后三位，因此n≤3。基本上用尾数计算加减法算式，是常常出现的一种考法，也是众多计算问题中最简单的，广大考生只需要日常多练习自己的口算能力，以及考试时不要紧张避免出现马虎和不仔细就可以了。当然，也有两点需要考生们注意的地方，第一：注意小数点，对齐数位进行加减，如果小数点后数位不够，可以用0来补，例如：的尾数是2，注意小数点后没有第二位。第二：注意加减混合计算，往往减法如果数字不够减，需要向前一位借位，每次借位都有可能出错，因此可以减少做减法的次数，把所有加的数字尾数相加，把所有减的数字尾数也加起来，最后只做一次减法即可，例如：的尾数=(8+9)-(6+3)=8。2、如果选项的最后三位都是一样的，用尾数法计算需要计算四位，可以采用保留前几位有效数字的方法，只保留原来数字的前两位或者前三位有效数字进行加减计算。当然这其中如何保留如何取舍也是有窍门的，广大考生可以再多学习一些这类的方法。计算方法应与列式形式相对应，不能盲目地精算，对于以上加减法计算技巧，小编希望广大考生可以借鉴并通过大量题目熟练掌握!