公务员考试反问句 ♂
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公务员考试反面案例 ♂
湖南省气象局录用程序违法吗？有何违法之处？湖南省气象局未按原则确定面试人选，就通知孔庆军参加面试。即使省气象局有意向在所有报考业务管理员类职位的笔试合格考生中统一进行面试，然后再择优录取，根据程序公正原则，也应当告知行政相对人，但省气象局没有履行告知义务，故省气象局对孔实施的考录公务员的行政行为程序违法。孔庆军是否补录为公务员《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第59条中指出，根据行政诉讼法第54条的有关规定，“判决撤销违法的具体行政行为，将会给国家或他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销行政行为的同时，可以采用4种方式(判决被告重新作出具体行政行为、责令被诉行政机关采取补救措施、提出司法建议等)……”法律中规定的“是‘可以’而非‘应当’”，这一词之差结果相距千里。如此一来，被行政行为侵权的行政相对人其实没有办法享受到应有的“相应补救措施”——即得到录用的机会。
公务员考试反面论证 ♂
一、正面观点+反面论证反面论证最常见的形式是：观点/对策+否则/不然。即先提出一个正面的观点或对策，进而用由“否则”或“不然”引导的反面论证从与正面观点相反的角度来补充说明。对于这样的论证形式，文段的主旨句或核心观点通常就设置在反面论证之前，也就是“否则”或“不然”之前。因此找到了引出反面论证的词语，也就能确定文段主旨句的准确位置。如下面两道例题：【例1】即使社会努力提供了机会均等的制度，人们还是会在初次分配中形成收入差距。由于在市场经济中资本也要取得报酬，拥有资本的人还可以通过拥有资本来获取报酬，就更加拉大了初次分配中的收入差距。所以当采用市场经济体制后，为了缩小收入分配差距，就必须通过由国家主导的再分配过程来缩小初次分配中所形成的差距；否则，就会由于收入分配差距过大，形成社会阶层的过度分化和冲突。导致生产过剩的矛盾。这段文字主要谈论的是(????)。A。收入均衡难以实现? B。再分配过程必不可少C。分配差距源于制度 D。收入分配体制必须改革【解析】本题属于主旨概括题。利用上文所述的解题技巧，我们可以通过尾句中的“否则”来判断，文段主旨句应为“否则”前面的句子，即“通过由国家主导的再分配过程来缩小初次分配中所形成的差距”。同时，还可通过另一种方法验证，即“必须”引导的对策，通常为文段的核心观点，同样可以确定文段主旨句。两种方法相结合即可万无一失。因此，本题答案为B选项。【例2】一个体系中的各种制度具有战略互补性，某一项或几项制度发生变革，其他的制度要么进行相应的变化，要么就会与新制度难以配合，对新制度的实施产生阻碍。因此，制度变革本质上就应该是整体推进的，虽然在事实上可以分步进行，否则，就会存在巨大的制度运行成本。下列对文意的概括最恰当的一项是(????)。A。各种制度之间具有战略互补性B。实施新制度往往有阻碍C。制度变革应整体上推进，可分步实施D。实施新制度运行成本巨大【解析】本题属于主旨概括题。利用上文所述的解题技巧，我们可以通过尾句中的“否则”来判断，文段主旨句应为“否则”前面的句子，即“制度变革本质上就应该是整体推进的，虽然在事实上可以分步进行”。同时，根据表因果关系的关联词“因此”也可知，其后表结论的句子应为文段主旨句，同样可以确定为上述一句。因此，本题答案为C选项。二、反面论证的正向推理反面论证还有另外一种形式，即没有直接阐述观点，而是通过反面的论证来推出正面观点，即“如果……就不……”、“如果……就没有……”的形式。这种情况就属于反面论证的正向推理，需要我们加以分析和提炼总结。如下面两道例题：【例3】财富的增加与道德的堕落并不必然成正比。但如果财富的增加不能与公正地分配财富并行，如果社会的普遍的道德水平非但不能相应地得到提高，反而持续不断地下降，那就谈不上有实质意义的自由与平等，社会就不可能成为一个更加美好的社会。这段文字的主旨在于(????)。A。财富的增加会带来道德水平的提高B。全社会的公平与幸福应体现为财富的公平分配与道德水准的提高C。道德水准的提高应以公正地分配社会财富为基础D。美好社会得以形成的前提是财富的增加【解析】文段中有一个明显的表转折关系的关联词“但”，因此文段的论述重点应在转折之后。这时我们发现，作者并没有提出正面的观点，而是通过两个并列的“如果不能……就……”的形式，从反面来论证，这就需要我们对反面论证进行正向推理，提炼总结出其所要论证的中心论点。换言之，这两个“如果不能……就……”的形式，可以演化成“想要有实质意义的自由与平等，想要社会成为一个更加美好的社会，财富的增加就必须与公正地分配财富并行，社会的普遍的道德水平必须相应地得到提高”，这才是文段的核心观点。另外应当注意，两个“如果不能……就……”是句式相同的并列关系，因此主旨句也应当全面概括这两个方面，不能只提其中一方。因此，本题答案为B选项。由此可见，通过反面论证来找寻文段主旨句，不仅能提高做题效率，而且准确率较高。各位考生在做此类题时，可将反面论证法与其他解题思路和解题技巧结合使用，起到事半功倍的效果。公务员考试发2b铅笔吗 ♂
一、考试用笔有限制，只能用黑色字迹的钢笔、签字笔（一般即指中性笔）或圆珠笔。二、不是必须用中性笔。三、可以用黑色墨水的钢笔作答。根据《中央机关及其直属机构考试录用公务员考场规则》第五条：答题卡的信息区用钢笔、签字笔或圆珠笔填写，答题区用2B铅笔填涂。根据《中央机关及其直属机构考试录用公务员考场规则》第七条：行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔作答。
公务员考试发传单 ♂
公务员考试培训中心推广人员如何才能招到大量学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2023年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
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