教师编制考试在几月份 ♂
教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。大部分集中在3-8月份。不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。面试时间在笔试结束后一个月左右。
教师事业编制报考一般有4个要求：
1.证书要求：考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。教师资格证是考编报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证；对于应届生，有的省份可以先进行考编考试（通常是在认定期间，暂时还未拿到教师资格证书），但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。
2.年龄要求：为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考。研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽，但放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。
3.学历要求：教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。一般情况下，如果公告上没有特别要求的话，考编对于学历的要求基本上和你考教师资格证的学历要求差不多，而且从小学到高中要求学历是递增的，如果想跨考的话，最好先确定学历要求是否符合公告要求。如果不想被岗位筛选，那么最好有个本科学历。
4.专业要求：大部分岗位是不要求专业对口的，但是有部分地区的教师考编会要求报考岗位与所学专业相符或相近，这里的专业相近并不是说必须是师范生，而是大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。
教师编制考试如何报名 ♂
教师招聘编制内考试招录单位根据需求发布招考公告，其中会告知报名方式、报名网站、报考时间相关信息，教师招聘报名分为现场报名和网上报名，现场报名是到指定地点报名，网上报名时考生在规定的时间内按提示登录报名网站进行注册、报名、缴费，审核通过后即可完成报名。
全国各地教师招聘时间不同，考试形式也不相同，考生参加教师招聘考试需关注本省教师招聘考试公告，及时了解招聘信息完成报考，提前规划复习。
教师编制报名方式：
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。网络报名一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名，现场报名则需要带好材料，去公告中指定地点报名。
教师编制报名小技巧：
1.岗位限制多，报考的人就不会太多，考上的可能性就大。
2.有岗位只限应届生考，这种比较好考一些。毕业两年之内都算是应届生身份。
3.笔试准备的一般般，尽可能报考招聘人数少的岗位。
以上就是，对教师编制考试如何报名的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往!
教师编制考试常考题型 ♂
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。
大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小，一般为40%，而专部分所占比例较大，占60%。
有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%(基础知识30%，专30%)。
因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
教师编制考试常考题型有哪些 ♂
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。
大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小，一般为40%，而专部分所占比例较大，占60%。
有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%(基础知识30%，专30%)。
因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。