遴选等额考察是什么意思(遴选综合a类b类指的是什么)

遴选等额考察是什么意思 ♂

差额考察是指，考察对象人选一般应当多于拟任职务人数，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。也就是说，如果岗位招录一个人的话，那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段，若是该考生没有通过或者是放弃的，排名在第二的考生递补。而在差额考察中，综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审，单位依据自己的标准，选取最适合在本单位工作的考生。

根据《公务员公开遴选办法》公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。

遴选综合a类b类指的是什么 ♂

遴选笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

A类。中央遴选A类考案例分析+对策性论文写作，处级职位遴选采用A类卷，策论文是A类卷的必考题，分值在50-60分之间，通常要求：(1)所提对策准确、清晰，符合国情。(2)要着重对对策进行论述。(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。A类是在B类的基础上再增加对策论文写作能力的考察，所以，命题质量更高，难度更大一些。

B类。中央遴选B类考案例分析一科，全部由案例分析组成，但是这里需要重点注意的是，这种案例分析题的概念完全不同于以往公务员考试《申论》科目中的分析题题，虽然名称命名为案例分析，但实际上考察的能力包括方方面面，而且很多是与平时工作密切联系的，涉及法定公文写作、事务性文书写作、机关实务处理等多项内容，比较全面地考察考生政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，因此，命题质量非常高。

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遴选考什么 ♂

遴选考试分为了面试和笔试。面试是以结构化面试为主，一个人面对多个考官，针对不同考官所提出的问题作出正确的解答，主要考核考生的随机应变能力、语言组织能力、思维锻炼能力等等。笔试主要是考核考生的公文写作、逻辑推理能力、组织管理能力以及综合分析能力。

一、公务员遴选的考试相关

1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。

2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。

3、面试通常是结构化面试的形式。

二、公务员遴选常见考试内容

1、政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等;

2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策;

3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。

4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。

公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。