深圳公务员考试送分题目 ♂
深圳公务员考试题型可以参考以下行测考试内容：
(一)数量关系。
数量关系一般有两种类型的题目。
第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。
(二)言语理解与表达。
言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型一般有三种。
第一种题型：选词填空。这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。
第二种题型：语句表达。主要考察考生对语气、语序、语法结构等在言语表达中所起作用的理解程度。
第三种题型：阅读理解。主要考察考生运用自己的知识和经验对言语材料的语法、语义、修辞所提供的线索进行一定的分析、综合和推理。
（三)判断推理。
判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。
第一种题型：事件排序。每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。
第二种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使该组图形呈现出与前一组图形一定的规律性。
第三种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。题目给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，回答后面的若干问题。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
(四)资料分析。
资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。
(五)公共基础知识。
公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事常识、廉政建设、环保、生态、文化、节能、金融、公务员职业素养、《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》、《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》、《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》等方面。
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深圳公务员考试选岗要求 ♂
报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下(1984年3月至2002年7月期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年3月以后出生)。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件；3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大学专科及以上文化程度。对学历有特殊要求的，从其要求；8、省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；9、法律、法规规定的其他条件。定向招录项目生的职位仅限我省2023年底前服务期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员(以下简称“项目生”)，以及由我省各级兵役机关征集入伍、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵报考。定向招录退役大学生士兵的职位仅限由我省各级兵役机关征集入伍的高校新生、在校生及毕业生(通过全国普通高等院校统一考试或研究生招生考试、被普通高等院校或研究生招生单位录取)，服现役期满且于2023年8月底前取得原就读院校毕业证书的退役人员报考。招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在国有企事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)、村(社区)组织、县级及以下党政机关及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历、在军队团和相当于团以下单位工作的经历、退役士兵在军队服现役的经历、项目生基层服务经历，均可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2023年7月。现役军人、在读的全日制非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的)不得报考。具有下列情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。报考者不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。深圳公务员考试通过 ♂
这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在左右！那往年来看公务员考试的录取比例2023年的比例大约是69：1
公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
公务员进入面试的分数
公务员进入面试分数根据报考情况区别对待：
1、省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；
2、市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；
3、大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；
4、其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
公务员笔试成绩出来面试
一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60% 面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。
公务员笔试第一名录取概率
公务员笔试第一名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。
公务员考试综合总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50％]×60％+面试成绩×40％，最后录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。
深圳公务员考试邓珺 ♂
75、79的纯粹胡编，68分以上的坐壁上观，65-68分的忐忑不安，63-65分的祈求苍天，63分以下的再等明年。据粗略统计各公务员论坛此类帖子参与人数已达80余人，其中最低分60分，最高分71分，根据今年高新区公考分数分布以及历年来济南市各区乡镇公务员成绩估计，68分以上的比较保险，可以准备面试材料了，68分以下的可以吃点速效救心药了，63分以下的可以准备2023年公务员资料了。有缘大家历下大厦相见吧~
深圳公务员考试都一样吗 ♂
您好：考的是不太一样的哦，而且两个考试的行测要点分数值等都不一样，当然了，复习了其中一个考试，肯定会对另一个考试有帮助，但是帮助不是很大；
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