部队招的文职属于什么 ♂
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同，聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。
一、关于聘用制合同的概念
文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。
在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
二、关于聘用制合同的期限
为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。
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部队招聘公务员考试内容 ♂
公基和专业知识，公基就是考事业编的内容，专业就是你大学学的
部队招聘公务员考试时间 ♂
统一考试。报考人员可于2023年1月4日9:00至9日14:00,通过军队人才网打印本人准考证,凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。 全军统一考试于2023年1月9日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考...公共科目和专业科目考试大纲,可登录军队人才网浏览和下载。其中,专业科目考试大纲分为哲学...对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照部队提干考试内容 ♂
从2023年开始，部队提干考试科目变为军政基础知识、军事职业能力、科技知识（原为基本常识），科技知识考试内容主要包括生物学、天文学、环境科学、能源科学、航空航天、信息技术、人工智能等方面。
部队提干是属于全日制本科生在部队参加的考试，通常来说是需要参加预考与统考。提干考学相比士兵考学，军事体能考试内容以及分数相同，起跑线差不太多，主要区别在于文化科目的难度更大。而且文化科目要考两次，一次在预考，一次在统考。预考的文化科目通过与否决定军事体能的参加资格，统考的文化科目则与军事体能分数合并计算，为当年军考总分作为军校录取标准。
提干的文化科目为本科时期没有学过的科目，在本来就比较忙碌需要执勤作训的单位，更是需要投入大量时间和精力去学习，学习掌握完毕之后要不断地去复习与巩固，进而又与原来就少的时间产生了冲突，对学习效率造成了极大的影响。
提干虽说难度大，但是考上不用像士兵考学需要就读四年，只需要培训几个月就可授衔任职。从职业发展角度以及时间规划来看，提干的起点更高，发展也更加无可限量！
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