中国公务员考试归纳概括 ♂
一、创新问法例如：根据“给定资料2”，简述城市水系所具有的功能;请你根据“给定资料2”，列出H市政府办理“市长信箱”群众来信的基本流程和要求;阅读“给定资料2”，在横线处填入这则资料的标题和三个部分的小标题。归纳概括之前常出现的类型为：概括问题、原因、措施、影响等，足以说明我们归纳概括的问法慢慢的在改变。那么在考试过程中出现了从未见过的概括类型改如何去做呢?二、审题仔细由首先做好审题，审六大要素题型、对象、范围、问数、字数、要求;同时对于不常出现的题干类型，还可以结合两大关键点进行破解、将概括类型带入到实际生活中进行解析;例如2024年市地级让我们概括功能，什么叫做功能?回想我们曾经购买产品，看广告时主要介绍功能时都说的是什么，一般说的都是特点、好处、功效。可以判断对于功能来讲主要写的是好的特性。对于没有出现过的概括类型材料中会有相应的提示，例如2024年市地级直接找到叙述功能的这个材料出处，叫做城市水系具有行洪蓄水、分流下渗、调节行等洪功能，从这一项直接答案点可以看出功能指的是积极的效果，好的特性。因此，各位广大同学，遇到没有见过的概括题型，首先进行六大要素的审题，同时注意两大关键点破解，来帮助归纳概括高分之路。三、罗列要点当不知道该怎样写的时候，也不用花费过多的时间去想，直接罗列要点即可，归纳概括不用考虑逻辑和要点，无需花费过多的时间去考虑。中国公务员考试录用种类 ♂
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；2、专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；3、办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；4、商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；5、农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；6、生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；7、军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；8、不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。扩展资料职业分类的意义：1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。
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