江苏省公务员专业考试(江苏省公务员体检不过递补吗)

江苏省公务员专业考试 ♂

江苏省公务员考试笔试分为公共科目笔试、专业科目笔试。

一、公共科目

根据分类分级考试要求，江苏省考职位分A、B、C三类，每类公共科目笔试均包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。

行测和申论一般在同一天的上下午考试，行测考试题型均为客观性单项选择题，考试时限为120分钟，满分100分；申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

二、专业科目

公安机关人民警察B类职位的报考者，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式。

公安专业科目考试全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

三、2023年度江苏省考的报名已经启动。

江苏省公务员招录公告和职位表均已出炉。2023年度全省共编制9272个录用计划，仅次于2023年，招录人数处于历史第二高位。具体来看，相较于去年，职位数增加737个、增长，计划招录总人数增加1111人、增长。

所以准备参加江苏省考的伙伴们，现在必须要将省考备考复习列入重点日程。

江苏省公务员体检不过递补吗 ♂

江苏公务员体检不过会有递补。在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员，由设区市以上公务员主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（应届生填毕业院校）、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），服务期限内不得报考上级机关公务员。

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江苏省公务员体检标准 ♂

2022江苏省考公告已发布（ 公告原文>>> ） 2023年江苏省考体检(体能测评)标准已公布，快来看看吧！ 2023年江苏省考公告解读峰会， 点击立即进入>>>

2023年江苏省考体检(体能测评)标准：

招录机关根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选，并在设区市以上公务员主管部门门户网站公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。

录用体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

人民警察、司法警察职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。