沧州选调公务员考试公告 ♂
2023年沧州普通选调生报名人数将在2023年11月开始报名，预计报名人数将达到万人。报名时间为2023年11月1日至2023年1月31日，报名截止时间为2023年2月15日。报名要求：1、报名者必须持有有效的身份证；2、报名者必须是沧州市户籍居民；3、报名者必须满足沧州市招录规定的年龄要求；4、报名者必须具备本科及以上学历；5、报名者必须满足沧州市招录规定的体检要求。报名者可以通过网上报名、现场报名或邮寄报名方式报名，报名费用为50元。报名完成后，沧州市将根据报名人数及报考职位的需求，组织考试，考试科目包括政治、专业知识、英语等。考试成绩将作为录取依据，经录取的考生将被推荐到沧州市各部门任职。
沧州银行属于什么银行 ♂
沧州银行属于股份制商业银行。
沧州银行于1998年9月在13家城市信用社的基础上重组设立。20多年来，沧州银行肩负“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的光荣使命，深化推进多渠道、跨区域、综合化经营，通过改革创新走出了一条差异化、特色化发展之路，成为一家资本充足、经营稳健、风控严密、产品丰富、服务优良的现代化城市商业银行。目前，下辖沧州域内28家县域支行和23家市区支行，陆续设立廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、秦皇岛、衡水、石家庄、河北雄安9家域外分行及所辖64家支行，立足沧州、服务沧州、发展沧州，对接全省、辐射京津，为地方经济发展做出了突出贡献。
2023届沧州银行校园招聘公告（部分内容）：
基本条件
（一）具有良好的政治素质。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导及社会主义制度，热爱祖国，爱岗敬业，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
（二）大学本科及以上学历，并取得国家认可的毕业证、学位证、报到证，境内2023届毕业生应当于2023年7月31日前获得上述证件，境外院校毕业生应当取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的学历。
（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（四）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（五）专业以信息技术、数理统计、经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业为主。
（六）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质。
（七）符合沧州银行亲属回避的有关规定。
（八）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
（九）符合各岗位要求具备的其他条件。
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沧州银行属于什么银行类型 ♂
沧州银行属于股份制商业银行。
沧州银行于1998年9月在13家城市信用社的基础上重组设立。20多年来，沧州银行肩负“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的光荣使命，深化推进多渠道、跨区域、综合化经营，通过改革创新走出了一条差异化、特色化发展之路，成为一家资本充足、经营稳健、风控严密、产品丰富、服务优良的现代化城市商业银行。目前，下辖沧州域内28家县域支行和23家市区支行，陆续设立廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、秦皇岛、衡水、石家庄、河北雄安9家域外分行及所辖64家支行，扎根沧州、服务沧州、发展沧州，立足全省，辐射京津，为地方经济发展做出了突出贡献。
[河北]2023年沧州银行部分专项人才招聘公告（部分内容）：
基本条件
（一）具有良好的政治素质，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导及社会主义制度，热爱祖国，爱岗敬业，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良信用史。
（三）熟悉银行业务，有丰富的银行从业或管理经验，风险意识较强，业务能力突出。
（四）应聘总行普惠金融部副总经理的，年龄应当在40周岁以下，全日制本科及以上学历。同业工作经历不少于10年，熟悉信贷业务，精通普惠小微贷款政策及业务，有较强的风险把控能力，有一定的客户资源，有较强的事业心和责任感，基层经验丰富，担任管理岗职务3年以上。
（五）应聘总行信用卡部市场拓展岗及牵头审批岗的，年龄应当在40周岁以下，本科及以上学历。有同业工作经历，且从事基层信用卡营销工作经历不少于10年，信用卡营销能力和业绩出众，受理业务资产质量较高，有一定的抗压能力。其中市场拓展岗员工，能保证业务拓展所必须外出的工作精力；牵头审批岗员工，从事信用卡及分期征信审批工作经历不少于4年。
（六）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质。
（七）符合沧州银行亲属回避的有关规定。
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沧州银行工作压力大吗 ♂
银行工作通常会有一定的工作压力，这是因为银行作为金融服务机构，需要处理大量的业务和客户需求。而在银行这个行业中，工作压力更是普遍存在的。因此，沧州银行的员工可能会面临一定的工作压力。那么，沧州银行的工作压力到底有多大呢？接下来，我们就来探讨一下。
具体来说，沧州银行的工作压力可能与以下因素有关：
1.工作量大：银行业务繁琐复杂，需要处理大量的业务和客户需求，因此员工可能需要承担较大的工作量。
2.客户服务要求高：银行作为金融服务机构，需要为客户提供高质量的服务，包括及时处理业务、解答客户问题等。因此，员工需要具备较高的专业素质和服务意识，以满足客户的需求。
3.绩效考核严格：银行通常会对员工的绩效进行考核，并根据绩效结果给予相应的奖励或处罚。因此，员工需要努力工作，以达到绩效目标。
总之，沧州银行的工作压力较大，但公司也在积极采取措施来缓解员工的压力，并提高员工的工作效率和生活质量。虽然银行工作存在一定的工作压力，但也有很多机会和发展空间。通过不断学习和提升自己的能力，员工可以逐步晋升到更高级别的职位，获得更好的薪资和福利待遇。同时，银行也提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业素质和能力。
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标签：银行 沧州 工作