公务员考试面试官问你年龄 ♂
在公务员面试中，年龄大小并不是面试结果的影响因素，只要个人面试表现足够出色，能在场上良好发挥，考官自然会倾向你，面试成绩也会自然高一些。而且公务员面试考官都是来自异地，考官都不清楚考生要考什么单位，更不知道考生年龄等个人信息，考生年纪大还是年纪小，考官根本不在意，毕竟这跟考官个人和考官的单位没有半点关系，考官根本不操这个心。再者考生里面有的显老、有的脸嫩，考官哪能知道你到底多少岁呢，所以这点还是不要担心，以积极的心态面对考试就好！
事实上，年龄对个人的影响反而主要会体现在笔试环节，长期远离书本学习、远离校园、远离考试，可能会导致你在笔试复习和大批20出头刚刚毕业的年轻人们比拼学习能力和考试状态时处于劣势，工作和家务琐事也会极大挤压备考时间，所以如果有可能还是尽早考公。
公务员面试年龄大吃亏吗
公务员考试面试宝典 ♂
哪些人员可以报考公务员？ 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2009年度招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。 2、哪些人员不能报考？ 此次招考公务员，下列人员不能报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考公务员处理的人员；
公务员考试面试审查什么 ♂
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。专业知识和工作经验(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。五种能力的集中体现（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。（5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
公务员考试面试审核 ♂
大概两周时间。2020国考公告暂未发布，下面以2024年国考时间为例，供考生参考！ 2019国家公务员考试时间汇总 2019国家公务员考试公告发布时间：2024年10月21日 2019国家公务员考试大纲发布时间：2024年10月21日 2019国家公务员考试报名时间：2024年10月22日至10月31日 2019国家公务员考试报名确认缴费时间：2024年11月8日至14日 2019国家公务员考试准考证打印时间：2024年11月26日至12月2日 2019国家公务员考试笔试考试时间：2024年12月1日-2日 2019国家公务员考试成绩查询时间：2024年1月17日 2019国家公务员考试面试公告发布时间：2024年1月18日 2019国家公务员考试面试名单发布时间：2024年1月18日 2019国家公务员考试面试调剂发布时间：2024年1月18日 2019国家公务员考试面试资格复审时间：2024年1月18日 2019国家公务员考试公示录用时间：2024年3月27日起 黑龙江省2020国家公务员考试时间公务员考试面试宣传片 ♂
首先恭喜你进面啦！不知道你是哪个省份的，每个地区面试还是有不同的特点。总体来说面试的考核方式有：
结构化面试：绝大多数地区与岗位。
无领导小组套路：极少数地区，如福建、江苏、云南省部分省直岗位试点。
面试非常重要，面试领先1分=笔试领先2分（笔试总分200分占50%权重，面试100分占50%权重）面试如果不重视备考，哪怕笔试领先，也很容易被逆袭，明哲每年都有带的面试班学员落后十几分逆袭上岸，因此，不管笔试最终分数多少，希望大家都能认真进行面试备考。
传统的结构化面试题包括自我认知与岗位匹配类、综合分析类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、情景模拟题等——
1、自我认知与岗位匹配：考察学生对于自身特点与岗位需求的认识，这类题目近些年直接出的较少，更多是与综合分析题结合来考察。
例题：爱国是我国优秀传统，结合实际谈谈你是如何爱国的??（2024年山东省面试真题）
2、综合分析：考察学生对于时事热点、名言警句、寓言哲理的看法，此类题是公务员面试必考题，在各类考试中均占有极重要地位。
例题：政府鼓励企业出国门，也鼓励外企进来，你怎么看？(2015年7月4日下午湖北省公务员面试真题）
例题：安分守己指的是“安守本分，按部就班”;“安分”指的是找准定位，看清自己;“守己”指的是守住自己的底线。你比较同意哪一个观点，谈谈你的看法?(2015年11月14日山东省政法干警面试题)
3、沟通协调：考察学生处理人际关系的能力。
例题：你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长与支书有矛盾，你将如何开展工作？（2023年4月21日天津市公务员面试题）
4、应急应变：考察学生处理应急突发事件的能力。
例题：某地突遭冰雹袭击，有村民被砸伤，蔬菜大棚，茶棚被砸坏，还有些房屋被砸坏，村民安生叹气。领导让你处理，你怎么办？（2015年5月10日江苏省公务员面试真题）
5、计划组织：考察学生组织活动的能力，这类题相对来说比较难，需要考生有比较丰富的工作经验。
例题：上级单位要来你所在的单位检查青年干部生活工作状况，领导让你负责组织做一个宣传片，你怎么组织。（2015年6月27日上午湖北省公务员面试真题）
6、情景模拟：针对沟通协调与应急应变题的变型，近年来出现频率增加。
例题：山区贫困地区辍学情况严重，让你对辍学的家庭进行劝说让小孩上学，现场模拟。（2015年8月12日云南省公务员面试题(西双版纳州））
公务员结构化面试题型的要想拿高分有4个要点需要加强，包括语言表达能力、分析问题能力、解决问题能力、理论深度。
1、语言表达能力
说明：面试最重要的就是口头表达能力，要求说话一要大方自信，语速适中，语音语调沉稳有力；二要表达流利，不能有太多口头禅、口语化表达，更不能支支吾吾、停顿太久；三要条理清晰，最好通过逻辑词分点作答。
备考方案：
（1）?多开口作答。面试跟笔试不一样，看的再多，写的再多，效果都不如大声开口作答。说的多了，表达能力自然就提高了。建议一方面可以拿手机给自己录音，多听听自己录音回放，给自己找问题，并且改进问题；另一方面，可以使用手机输入法的语音转文字功能，将自己答题的内容文字稿整理出来，传到电脑word端，进行逐字逐句修改完善，提高具体表达。
（2）?多做历年真题。下载APP“101贝考公务员”，在题库选择中选择“公务员面试”，这里有我们精心准备的近千道公务员面试历年真题，每道题都有经过3轮审核的详细解析，绝对不是市面上一些培训机构粗制滥造的解析可比，相信可以给你练习答题提供极大帮助。
（3）?模仿作答。公众号“明哲公考”的“面试真题详解”栏目会在接下来的真题解析中，附上明哲的示范作答录音，大家有空可以多听听，看看面试实战90分的答题标准哈（自卖自夸下，哈哈）。
2、分析问题能力
说明：不论是综合分析题中考察对社会热点的理解跟对名言、故事的认识，还是组织计划、应急应变考察对具体事件的处置，都离不开对问题的分析能力。考生在做题时要把握正确立场，抓住问题关键，直击要害。
备考方案：
（1）?学习公众号栏目“热点分析”中的文章，结合公务员考试的答题思维，学习如何立场正确、观点全面的分析一个社会热点事件。
（2）?通过“明哲带你读报”，认真阅读明哲精心挑选的人民日报文章，学习站在政府的官方立场来看待问题，分析问题，解决问题。
（3）?五一节过后，我们会在101贝考公务员平台上线面试热点系列课程。我们精选了2016-2024年度的14个热点事件，以辣口时评的方式，给大家进行深入的剖析，对大家面试备考献上一份大餐。希望大家到时候关注。
3、解决问题能力
说明：公务员考试招考的岗位，不管是基层的乡镇干部、一线的执法岗位，还是省直机关的工作岗位，需要的人才都是有能力解决实际工作问题的人才。所以近年来公务员面试的总体趋势是越来越务实，考察的题目也很多都是结合日常工作中可能出现的场景来考试。
因此，我们在答题时，要能够体现出自己能胜任岗位需求，具备解决实际问题的能力。这一方面需要大家有一定的工作经验，另一方面也需要大家在平时的答题跟阅读新闻中做好素材的积累，在答题时，要能说出具体的做法与建议，而不是泛泛而谈，更不能去背套路。
备考方案：
（1）?重点学习“明哲带你读报”，对于重点问题的解决措施、各地政府的先进经验，要做好记录，积累答题素材。
（2）?学习“面试真题详解”，注意工作实务类题目中，解决问题的一些工作细节。另外，有工作经验的同学，看到一些题目解析做的不完善的，或者自己有更好想法的，也希望能在文章后方留言，我们一起交流讨论提高。
4、理论深度
说明：面试要想拿高分，答题就要有亮点，亮点当然包括优秀的理论功底。在千篇一律、平淡如水的答题中，如果能引用一两句适当的名言警句或者热门的政策理论，必然能吸引考官的注意力，起到画龙点睛的作用。
备考方案：
通过熟记“学习用典”栏目总结的名言警句，明确背的名言警句可以使用在哪些热点题材的答题中，在平时的模拟练习中灵活使用。名言警句或者政策理论，大家其实并不需要贪多，能积累最精华的10句话，真正用熟用透，在考场上使用一两句就很好了。
嘻嘻以上是101贝考公务员金牌名师陈明哲说的，他的课不错，可以去101贝考app上听。
标签：公务员 考试 能力 工作