公务员与事业单位区别(公务员与事业单位工资待遇区别)

公务员与事业单位区别 ♂

1、发起机构不同——公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位 需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的统一性不同——公务员考试国家每年一次，江苏省公务员每年一招考1次，个别单位如警察招考可能单独举办。3、笔试考试科目不同——公务员考试笔试主要是行测、申论，且基本上都是行测（含常识）是一张卷子，申论是一张卷子，警察 类的含有公安专业知识，以及心理测验和体能测试；事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据 不同的公告，考试内容的比例不尽相同；当然，有的地方的公告，还会考专业知识，比如镇江地区，徐州地 区事业单位，除了常规考行测，公基和写作的岗位的之外，还会有考会计、计算机、法律的这些专业知识的 岗位；总体而言，事业单位的考试内容要比公务员更加不固定，更加的灵活！4、报名方式不同——公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名5、分数计算方法不同——公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低 线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试。6、人事编制不同—— 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员一般是行政级别，比如 咱们在公务员的岗位表里经常看到科员，这个就是公务员的行政级别；事业单位一般是专业级别，也就是职 称，像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级，这些就是事业单位的定级；

公务员与事业单位工资待遇区别 ♂

公务员与事业单位的区别是什么 ♂

第一：行政编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

第二：公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样

另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。

第三：薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

公务员与事业单位考试课目 ♂

事业单位

一、事业单位笔试科目

事业单位笔试内容和公务员笔试内容不一样，虽然有所重叠，但是事业单位笔试内容相对更简单，考试范围更少

二、事业单位笔试内容

事业单位考试科目和公务员的考试科目不一样，但是考试内容和题型还是有部分重叠。

事业单位考试内容：

1.《职业能力倾向测验》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题，和公务员的行测有重叠，但考试深度和范围没公务员深广。

2.《综合应用能力》按照岗位分为5类试卷，主要是测试测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，同样为主观性试题，阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3.《公共基础知识》考试内容一般包括马克思主义基本原理、政治、经济、科技人文常识、法律、管理、公文等。

三、公务员考试内容

1.《行政能力测验》有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块。其中常识判断主要涉及和考察政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识。

2.《申论》主要考查应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

事业单位笔试内容跟公务员一样吗