江苏省公务员考试总分怎么算 ♂
江苏省公务员考试总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
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江苏省公务员考试总分构成 ♂
江苏省公务员考试既然是一门考试，那么就会有分数，这不仅是对考生成绩的评判，也是考生努力备考之后的成果。所以了解江苏省公务员考试分数方面的内容十分有必要。那么接下来就和上岸鸭小编一起看看江苏公务员省考分数是怎么构成的，考生的分数成绩又怎么计算呢?
因为江苏省公务员考试分为笔试和面试，因此成绩也会有笔试成绩和面试成绩，还有最终的综合成绩。
一、笔试成绩
笔试考试有行测和申论，行测试题为客观性的，申论试题都是主观性类型的，满分均为100分。部分职位需要进行专业科目考试，也是客观性试题，满分100分。
笔试成绩计算方式：
公安机关人民警察B类职位：职业能力测验占40%、申论占30%、专业科目考试占30%
二、面试成绩
面试成绩总分100分，面试成绩一般在当场或者当天就会现场公布。
三、总成绩
综合成绩是将笔试成绩和面试成绩按照一定比例进行合成。
总成绩计算方式：
一般职位：笔试成绩、面试成绩各一半;
进行专业能力测试的职位：笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。
总分=(行测*50%+申论*50%)*50%+面试成绩*50%。
所有成绩均按“四舍五入”保留两位小数。
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